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企业常用分公司管理OA办公系统

有效的绩效管理是战略执行的基础

伟创软件 -> 分公司管理OA办公系统
仍然一片茫然:虽然用平衡计分卡能找到很多指标,但由于各种原因,这些指标往往无法应用;虽然使用了KPI进行考核,但并没有考核出战略所需要的行为表现;很多KPI指标都细化到能量化了,但却起不到绩效管理的价值了;无论如何考核,最后员工和管理者往往最关注的还是奖金。不少企业从咨询机构获得了一套完美科学的绩效管理系统,却无法实施。直接经理更是觉得额外增加了许多工作,而..

互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势

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现。趋势一:绩效管理再次成为企业管理的焦点2015年伊始,人才管理软件云服务领导者北森(beisen.com)公司一篇《KPI要下课了?》的文章在人力资源圈掀起了轩然大波,各大媒体纷纷转载,之后又有更多人发表观点,加入这场热议。这说明绩效管理依然是企业管理的焦点,企业面临着管理升级、提高业绩和人效的多重挑战,高管们也再次把关注重心放在了绩效管理上。北森对众多..

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金融行业OA系统对于企业的好处

作者:佚名  来源:转载

金融行业OA系统的发展过程简单介绍

     针对金融行业面对新的竞争情况下,在完善内外部管理的同时,不断推出新的服务项目、新的管理服务模式以适用竞争所带来的变革。OA系统把流程的各种规则固化下来,让每个人按规定的流程规则运转,每个参与流转的人无需要记忆各种复杂的流转规则,避免出现用人脑去判断流程的流向而造成的失误。同时为其提供了灵活的可根据实际需求定制的电子化工作流程,使之又能适用业务、管理变化的需求。OA系统是指利用计算机技术、通信技术、系统科学、管理科学等先进的科学技术,不断使人more...

金融业集团OA系统有哪些要求

     金融业集团OA系统要求1、经济性:实施周期短、使用方便、投资经济、总体拥有成本(TCO)最低;金融业集团OA系统要求2、灵活性:可分布式部署(在集团总部和子公司安装多套系统,总部和子公司的系统相对独立但能数据互通,适用于特大型企业集团),或集中式部署(集团总部和子公司共用一套系统,通过权限进行分级管理,适用于中型和小型企业集团);金融业集团OA系统要求3、安全性:具备完善的权限控制方案,采用分级管理员模式,每个管理员具有相应的权限,并且互不干扰,保证系统内流程、数据、文档的安全使用。比如子公司管理员设置的工作流程,more...

OA系统的好处

      可以满足企业全面协同管理OA系统的常见功能一般包括有:通知公告、日历、文档、客户关系管理、项目协作、工作任务安排、移动OA、财务报销系统、考勤系统等,实现了多人、多部门、跨地域的协同办公模式。 目前市面上OA公司有很多,建议选择正规的,售后服务完善的,否则出现问题都不知道找谁,如果是中小企业建议,或者比较注重移动端可以尝试泛微eteams,它是国内OA领军厂商上海泛微推出的一款一体化的移动办公云OA,支持PC端网页版,iPhone、Android移动客户端,功能比较丰富,操作也不难,是一款易用性很强的企业办公软件。能够解决一些more...

金融行业OA系统应用所承担的重任

      金融行业OA系统实施的挑战来自于大量的需求和对这些需求的理解,确定首先有针对性地需要解决的问题是:①实现总部及分支机构的日常办公自动化和业务处理智能化,为全体员工提供电子化的办公环境;②实现电子化的文档管理,统一所有信息资源,进行有安全性保障的共享和利用;③加强领导对工作的过程管理和监控;④满足移动办公的需要;⑤业务系统与OA系统相结合;1、解决远程办公和移动办公 金融行业OA系统基于B/S结构的办公自动化系统很轻松便能让各分支机构通过Internet进行办公,使与总部之间more...

金融行业OA系统未来发展的趋势

      目前的企业管理软件都是基于流程,ERP是业务流程,协同OA是审批流程,说是以人为中心,其实是以“流程”为核心。以流程为核心也没有错,流程是什么?是知识,是关于一件事情的系统性知识。知识的作用是让没经验的人快速获得经验。传统的流程是用来监控的,而不是用来支持的。那么未来的金融行业OA系统呢?未来的OA系统没有组织的概念,所以谈不上什么流程,未来的OA系统是协作,极致的团队协作。大家都是平等的参与者,没有所谓的顶层建筑,这像极了凯文凯利说的分群思维,“蜂群的灵魂在哪里?由谁统治more...
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