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在线分公司管理OA办公系统专题

绩效考核系统不可忽略的四大要点

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都是经过开会或者其它一些途径获得,缺乏深入的了解。这样子的绩效考核系统注定了其片面性,基于这样的条件下,管理者对其员工的考核大部分是根据员工的理论学识而不是任务的实际完成情况。   第二、绩效评价主体的不统一。不同的部门之间的领导不同,其..

简单介绍绩效考核管理系统

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管理系统也一定适合自己的组织。     绩效管理系统的发展经历了一个历史演进的过程,在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理,并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一..

 

在线分公司管理OA办公系统:金融行业oa-金融行业办公系统

作者:佚名  来源:转载
导读:在线分公司管理OA办公系统专题:金融行业oa-金融行业办公系统:介入,金融业的信息安全问题就日渐凸显。随着信息化中间件越用越多,要严防的安全漏洞也在不断增加。回顾刚刚过去的2014年,41%的金融服务机构在12个月内因网络犯罪丢失了金融相关信息。不难看出,金融机构已沦为数据泄密的重灾区。所以从外部的安全性来说,金融企业在考察部署每一个信息化项目时,都应该首先考&,在线分公司管理OA办公系统专题,免费分公司管理OA办公系统
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理  进销存  设备管理 

新OA系统如何为金融企业量体裁衣

   当说到金融行业时,大家常用银行、证券、基金等“标配”为例,今天我们却另辟蹊径,通过剖析金融行业对信息化产品的诉求具体落地地谈OA系统如何支招给对策。   【安全性】  安全可以说是金融业永远的话题。一串串数据的背后是一个个机密,高密度的呈现决定了这个行业安全性、可靠性、保密性等特征。当移动互联也开始介入,金融业的信息安全问题就日渐凸显。随着信息化中间件越用越多,要严防的安全漏洞也在不断增加。回顾刚刚过去的2014年,41%的金融服务机构在12个月内因网络犯罪丢失了金融相关信息。不难看出,金融机构已沦为数据泄密的重灾区。所以从外部的安全性来说,金融企业在考察部署每一个信息化项目时,都应该首先考  more...

看金融行业如何进行数字转型

作为互联网+金融的先锋,某大型国有银行储存了庞大的可用数据资源,但是,如何合理地利用这些爆裂式增长的数据,从中挖掘商机,化被动为主动,找到目标客户,从而真正为客户解燃眉之急呢?该大型国有银行运用与生俱来的优势,将消费与金融结合,抢占先机布局了银行电商平台,并部署了基于大数据技术的推荐引擎和分析引擎,通过大数据技术,在电商商城上为用户提供精准实时的个性化商品推荐服务,从而提高网站的用户体验、客单价和复购率,同时搭建了用户画像和用户分析系统,帮助运营人员优化电 商运营,拉升线上销量。  个性化站内推荐,为客户送去及时雨  “大数据”,其数据既要“大”又要“准”,才能提升数据价值。通过js部署代码的方式,  more...

金融行业oa系统升级纲要

1.金融行业oa系统基本架构1)基本信息添加:员工级别、晋级时间、晋级职位、离职时间、离职说明、奖惩记录、合同签订时间/到期时间;2)重点增加员工级别功能;3)增加年假、产假等功能;4)增加在岗状态级考勤管理;5)员工基本信息作为其它所有数据库的基础,可以按照部门、级别、姓名统计;6)2.金融行业oa系统绩效考核1)项目人员:按照级别考核;2)非项目人员:每个人建立不同的考核模板;3.金融行业oa系统新人沙龙1)流程化;2)2个分数:主持及突出表现;4.金融行业oa系统员工培训1)内部培训增加:入职培训、一年级、二年级、三年级培训4种类型;2)记录考试成绩;3)授课纪录:讲课评分及课件评分;5.转正晋级1)流程化;2)分数设定;6.市调考察1)流程  more...

大数据时代,金融系统该如何应对?

  这是最好的时代,这是最坏的时代。”这是狄更斯《双城记》第一句开头。   随着大数据、移动互联网海浪般的汹涌而来,当今这个时代正在发生着剧烈的变化,如果您抓住了它,这个时代对您来说则是最好的,如果您错失了这次时机,那或许就意味着您与这个时代擦肩而过,直至湮灭。   金融银行,作为大数据的最大生产者与拥有者之一,面对大数据时代的来临,最不容逃避。   大数据时代,正在重构新的金融体系   2012年轰动科技界的一件大事是美国奥巴马政府公布的大数据(big data)计划。这条信息被业界解读为大数据与互联网革命有着同等的地位。一向敏锐的全球金融业也已嗅到了大数据的重要性,并主动的做出对大数据的  more...

金融行业人力系统HR有哪些功能

1.金融行业人力系统HR基本架构1)设计要求建立与其它各管理系统的接口,作为底层数据库被其它各数据库无缝调用;由人力资源部设置各类基础数据,统一管理;2)新增功能员工级别管理:可以按照级别对员工工作进行全方位统计汇总;员工晋级管理:晋级时间、晋级前职位、晋级后职位、晋级通知等;员工转正管理:转正时间、导师、转正流程管理等;员工离职管理:离职时间、主动/被动属性、离职原因等;员工奖励管理:奖励时间、奖励原因、相关通知/文件等;员工惩罚管理:惩罚时间、惩罚原因、相关通知/文件等;员工合同管理:签订时间、到期时间、续签时间、到期前60天自动提醒、支持多次续签等;员工年假管理:年假线上申请、现有/已休年假查询、不再  more...

金融行业客户管理crm系统管理端有哪些功能

金融行业客户管理crm系统客户公共池  公共池提醒 业务员标红未得到处理的客户进入部门主管客户池 提醒处理 1. 标红客户处理:(每位业务员仅有2次申请机会)2. 返回:返回到业务员客户池3. 公共客户池 城市经理公共客户池 业务员过期的客户流入公共池(这是只有城市经理有权查看),对公共池的客户进行处理金融行业客户管理crm系统任务分派 每月任务 城市经理分派任务计划 每周任务 城市经理、部门主管分派任务计划 每日任务 由部门主管分派每日任务金融行业客户管理crm系统业绩管理 员工业绩 1. 管理层查看所有员工的业绩2. 部门仅能查看本部门的业务员的业绩情况 电话量 统计日/周/月的员工的总电话量 见客量 统计日/周/月的员工的总见客量 来  more...

crm在金融行业的发展前景

进入WTO后,中国金融业这一受保护最久最严的行业也开始了它的开放进程。在这一过程中有两大因素主导着金融业市场环境的变化。其一是对外开放。根据WTO协议外资金融机构将依时间表逐步快速地进入中国市场。它们拥有的不仅是规模的优势,雄厚的实力;还有金融业多年经营所形成的服务理念和专业技能,以及混业经营的结构优势;甚至包括其已溶于业务流程之中的高效IT手段的使用能力。这一切都对中国金融业产生了重大冲击。 而另一大因素就在于内外竞争环境所导致的市场格局的变化。证券、银行、保险业均在2001年、2002年间非常明显地由卖方市场进入买方市场。这一结论的明显特征是行业总体利润率大幅下降,行业性裁员出现,垄断性业务或产品消失等等。  more...

扩展阅读:OA办公系统_协同办公系统;免费分公司管理OA办公系统专题;在线分公司管理OA办公系统专题;..介入,金融业的信息安全问题就日渐凸显。随着信息化中间件越用越多,要严防的安全漏洞也在不断增加。回顾刚刚过去的2014年,41%的金融服务机构在12个月内因网络犯罪丢失了金融相关信息。不难看出,金融机构已沦为数据泄密的重灾区。所以从外部的安全性来说,金融企业在考察部署每一个信息化项目时,都应该首先考&..


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