1.在管理
理念上,知识管理真正体现了以人为本的管理思想,人力资源管理称为组织管理的核心。这一点与意义网以物为本的其他任何管理
形式都有显著的不同。 2.在管理对象上,知识管理以无形资产管理为主要对象,比以往任何管理形式都更加强调知识资产的
重要性。 3.在管理内容上,要遵循“知识积累—创造—应用—形成知识平台—再积累—在创造—再应用—形成新的知
识平台”。 4.在管理范围及其重点上,知识管理包括显性知识管理和隐性知识管理,但以隐性知识管理为重点,并注
重显性知识为重点,并注重现行知识与隐形知识之间的共享与转换。 5.在管理目标和策略上,以知识管理创新为直接
目标,以建立知识穿心天下为基本策略,知识管理采取开放的、扁平式管理的学习型组织模式,这一点与以往奇特管理形式所采取
的金字塔式的等级模式截然不同。 OA办公系统,协同办公系统,企业知识管理系统的特点,上海知识管理系统知识,—创造—应用—形成知识平台—再积累—在创造—再应用—形成新的知
识平台”。4.在管理范围及其重点上,知识管理包括显性知识管理和隐性知识管理,但以隐性知识管理为重点,并注
重显性知识为重点,并注重现行知识与隐形知识之间的共享与转换。5.在管理目标和策略上,以知识管理创新为直接
目标,..
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