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人力资源管理系统的功能有哪些？伟创软件 -> 北京HR管理系统
人力资源管理系统是将人力资源管理数据、过程和结果进行信息化管理，帮助企业打造高效、标准的人力资源管理体系。人力资源管理系统集中在人力资源管理六大模块功能上，深入挖掘企业管理需求，融入了OA办公系统和企业ERP管理系统，便于企业进行全方位管理。
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人力资源管理系统哪家好？如何选择？伟创软件 -> 北京HR管理系统
人力资源管理系统的出现就是为了解决上面这些问题，如今市面上有很多种员工档案管理系统，但大部分都内置在人力资源管理系统中，便于与人力资源管理六大模块进行关联，能够更加完整的为企业提供人力资源管理服务。..
本地部署还是SaaS？人力资源管理系统怎么选？伟创软件 -> 北京HR管理系统
现在市场上的HR人力资源系统软件可分为SaaS和本地部署两种模式，这两种模式都可以给企业提供完整的人力资源管理服务。有很多企业分不清HR SaaS系统和本地部署人力资源管理系统的区别，下面我们来详细聊一下HR SaaS和本地化部署人力资源管理系统的区别，选择哪种部署方式会更好。
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人力资源管理系统工资管理功能有哪些？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
人力资源管理系统现在普遍已经融合在eHR系统中，与员工管理、考勤管理、绩效管理、劳动关系等相关联，可以实现自动调取这些数据来综合核算工资，并不需要人工手动将这些数据录入人力资源管理系统。当然，对于中小企业来说，可能就只需要人力资源管理系统来解决当下的员工工资核算与派发问题。人力资源管理系统的主要功能有哪些？
1、报表生成及导出
系统还能够按部门、月度、季度、年度等维度导出工资报表，支持报表自动生成和一键导出打印，方便公司进行人力成本核算
2、薪资自动发放
人力资源管理系统可以实现薪资垫发、薪资代发、社保公积金代缴、五险一金账单导出，自动关联当地社保信息，自动进行社保公积金缴纳，可以实现薪资核算后，自动进行发放。
3、员工信息管理
人力资源管理系统必须具备员工档案管理功能，由于需要核算每个员工的工资，需要提前建立员工信息档案，其中包含员工的基本信息、职位信息、班次信息、劳动关系等等信息，便于进行工资核算。
4、工资条生成
人力资源管理系统可以自动生成工资条，详细记录工资明细，员工可以查看纸质工资条或通过小D协同app查看工资条明细，对工资有异议的部分可以进行工资异常提交，由领导进行审核。
5、自定义薪资结构
人力资源管理系统除了预设常用的薪资结构外，还可以自定义添加薪资结构，设定不同的薪资方案，涉及考勤、岗位、加班、五险一金、个税、津贴、奖金等信息的录入，方便进行工资计算。
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