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人力资源管理系统带给企业的变化有哪些？伟创软件 -> 北京HR管理系统
人力资源管理系统能够帮助HR快速处理日常事务，比如考勤、排班、绩效、工资、社保等等问题，在员工规模较大的企业往往会给HR带来很大的工作量，在采用人力资源管理系统以后，这些日常的事务性工作都可以轻松解决，极大的解放了HR的工作时间，能让HR更加倾注于企业的发展和为员工创造更好的环境。我们来看一看，人力资源管理系统能够给企业带来哪些改变呢？..
人力资源管理系统对工厂的重要价值伟创软件 -> 北京HR管理系统
工厂制造业的生产核心一般在于广大的工人劳动力，无论对哪种规模的工厂，人力资源才是其重要的生产力，所以人力资源管理系统是制造业企业的重要部分，工厂想要稳步发展，首先就是要有稳定的人力资源管理系统。
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人力资源管理系统如何帮助企业提升绩效？伟创软件 -> 北京HR管理系统
由于人力资源管理系统包含了人才规划、招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等方面事务的处理功能，能够在实际工作中帮助企业HR快速解决这些事务性问题，HR的工作时间被释放，就能够将专注力倾注在员工和企业身上，从而能够获得更大的价值回报。那么人力资源管理系统如何帮助企业提升绩效？..
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人力资源管理系统的功能有哪些？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
人力资源管理系统有哪些功能亮点？人力资源管理系统的重心还是在于人力资源管理这块，核心还是在于帮助企业建立标准化的人力资源管理体系，打造企业的人才库，为企业输送项目核心人才。人力资源管理系统的核心功能亮点如下：
1、多维度人才盘点
人力资源管理系统支持多维度人才盘点功能，企业可按照自身项目需求对人才进行搜索，比如按照技能、爱好、工作经验、年龄等等维度进行筛选，可以对各员工添加标签，方便进行人才分类管理。
2、考勤工时管理
人力资源管理系统支持排班管理、班次设定、考勤时间管理、工时核算等等功能，方便企业管理便捷进行排班，设定多种班次。人力资源管理系统自动计算员工工作时长，无需人工进行统计，自动核算每个员工工时、考勤信息，员工对异常信息可以发起异常审批。
3、员工信息管理
人力资源管理系统支持员工信息便捷录入，记录员工基本信息、专业技能、工作经验、爱好特长、学习能力、性格特点等等信息，人力资源管理系统与其他模块进行关联，按照单位的组织层级，授予相应的权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。
4、在线学习培训
人力资源管理系统目前可以为企业搭建学习云平台，企业可以录制并上传学习视频供员工进行学习和培训，增加员工的知识和技能水平，人力资源管理系统让员工在企业内都能有自己的发展和进步，实现人才培养出尖兵的目的。
5、绩效工资管理
人力资源管理系统预设了多种绩效考核方案，方便企业直接选取使用，并可以自定义绩效考核方案和指标，人力资源管理系统支持保存为岗位考核模板供他人使用。人力资源管理系统自动关联考勤、工时、计件、绩效、社保、岗位等信息，自动进行工资计算，支持一键申报个税，解放企业财务工作。
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