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企业ERP系统

ERP管理系统是跟着企业“走”,还是让企业跟着ERP“走”?

伟创软件 -> 企业ERP系统
简单的来说,你的问题就是:ERP管理系统是跟着企业现有的管理流程制度进行开发?还是说让企业去按照ERP管理系统进行自己企业的管理制度改变?我认为这两者都可以,但是有一个前提,那就是:成本问题这个成本不单单是指ERP软件的引入开发成本,而是包括了企业的时间、人力、资金等等的支出成本。那么什么情况下让ERP管理系统..

传统制造行业实施ERP管理系统为什么会失败呢?

伟创软件 -> 企业ERP系统
无论是什么样的ERP管理系统,无论是在哪家公司或者哪个行业,在一般情况下都会有一个“契合”或者是“贴合”的概念。而在企业和ERP管理系统之间,则是说的是系统和企业业务之间的一个贴合度的问题。..

人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?

伟创软件 -> 企业ERP系统
人力管理系统和ERP管理系统是很多企业都能够用得到的两个系统,甚至有些企业这两套系统都进行了部署,但是很多人会想ERP管理系统中不是也有人力管理模块吗,为什么还要在部署人力管理系统,这不是浪费嘛,那么 人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?..


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在ERP系统选型时,如何能够做到避免“上ERP找死”的局面发生?

作者:伟创软件  来源:原创
导语:“上ERP找死,不上ERP等死”,这句在ERP管理系统的市场上已经流传了很久,那么企业要如何做才能够避免这种情况的出现,让自己企业引入的ERP管理系统发挥该有的作用,并且物有所值甚至物超所值呢?

1:梳理需求,量身打造


大部分企业失败的原因基本上都是在选型上出现了问题,自己企业的功能需求,具体想要达到什么目的,中间要穿插什么环节。


这些对于ERP管理系统选型的时候非常重要的环节流程,企业如果没有做好梳理,那么按照这些环节做出的ERP管理系统也是“不正确”的。


2:量入为出,“适度消费”


虽然说ERP管理系统的功能效果和开发成本是成正比的,但是也不是说只要企业花的钱越多,ERP管理系统在企业内发挥的作用就越好。


所以企业千万不要一味地认为只要钱花的够多,这个软件就越好,有时候不但不会达到更好的效果,还会因为更多的开发成本支出,影响到企业的其他经营活动。


3:提前对内沟通


归根结底,使用ERP管理系统的最终还是“人”,所以提前的做好企业员工的思想工作,毕竟引入ERP管理系统相当于是改变了原有的一些工作习惯和流程,难免会给员工带来一些不适应,让员工有个心理准备,这样到时候系统正式上线的时候也不至于让员工怨声载道。


提前收集员工关于ERP管理系统功能和效果方面的意见和建议,让ERP管理系统能够更加的贴近员工工作习惯,以减小新系统带来的工作习惯和方式改变的影响。


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