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企业ERP系统

为什么很多企业在引入ERP管理系统以后反而觉得企业管理更加麻烦了呢?

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很多企业为了一些管理上的便利,或多或少都引入了ERP管理系统,但是有一些企业在使用了ERP管理系统以后发现,大家口传的“便利性”“省时省心”并没有体现在自己的企业中,反而更麻烦了,那么问题出在哪里了呢?..

企业如何通过ERP管理系统进行生产管理呢?

伟创软件 -> 企业ERP系统
ERP管理系统可以说是在大型企业或者是生产制造行业中应用比较广泛的一套管理系统了,那么如果想要借助ERP管理系统对企业进行生产管理,ERP又有哪些功能能够帮助企业呢?..

企业如何培养ERP管理系统的应用人才

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    ERP管理系统应用人才的增长需要一个长期的综合培训过程,从源头开始。 企业难以培养内部人才,并且人才流失严重。外部人才短缺,复合型人才缺乏。1.建立有效的校企联合机制,培养ERP管理系统应用型人才。    随着市场化程度的提高,国际高等教育与产业的关系越来越紧密,大学与产业之间的..


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人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?

作者:伟创软件  来源:原创
导语:人力管理系统和ERP管理系统是很多企业都能够用得到的两个系统,甚至有些企业这两套系统都进行了部署,但是很多人会想ERP管理系统中不是也有人力管理模块吗,为什么还要在部署人力管理系统,这不是浪费嘛,那么 人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?

人力管理系统与ERP的人力管理模块区别


ERP管理系统是一个帮助企业合理调度分配企业资源,优化企业流程的一个管理系统,因为企业的人力也属于企业资源,所以ERP管理系统中也就有了人力管理的模块,但是相对于其他的主流模块,比如:生产制造、财务、进销存等功能模块,人力管理模块相对投入会比较少,所以相对更加注重人员管理的人力管理系统,仍是有着不小的差距。

人力管理系统是一个在企业人力管理方面更加专业的一套系统,其在企业内的影响上至企业的整体经营战略,下至普通员工的考勤,出入调离等。企业内关于员工管理的大大小小的事情都可以通过人力管理系统进行处理,员工的绩效考核,薪酬发放,员工关系,晋升奖惩等等。

那么为什么会产生这种差距呢?


自从上世纪开始,国内引入ERP管理系统和其概念,而那时因为经济和信息技术等原因,该系统只在大型的生产制造企业中进行使用,并且相对来说在功能层面上,更加的注重生产制造,库存进出调离等方面的管理,对于人力资源等方面不够重视,而且由于那时思想观念和信息科技不发达等因素,人们更加的倾向于通过工资单或者工资报表的形式来进行人力工资的计算。

而人力管理系统的出现则是因为企业开始对于人力资源管理的重视程度进一步加深以及互联网信息技术的兴起,企业在经过一段时间的发展以后,会发现占据企业总体支出成本的不是别的,正是企业员工的人力成本,所以如果能够进行更加合理有效的人员管理,那么也就能够最大程度的减小企业的成本支出,于是伴随着信息技术崛起的东风,人力管理系统也就随之来到了各行各业中。
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