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企业ERP系统

传统制造行业实施ERP管理系统为什么会失败呢?

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无论是什么样的ERP管理系统,无论是在哪家公司或者哪个行业,在一般情况下都会有一个“契合”或者是“贴合”的概念。而在企业和ERP管理系统之间,则是说的是系统和企业业务之间的一个贴合度的问题。..

人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?

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人力管理系统和ERP管理系统是很多企业都能够用得到的两个系统,甚至有些企业这两套系统都进行了部署,但是很多人会想ERP管理系统中不是也有人力管理模块吗,为什么还要在部署人力管理系统,这不是浪费嘛,那么 人力管理系统与ERP管理系统中的人力管理模块有什么样的区别?..

为什么很多企业在引入ERP管理系统以后反而觉得企业管理更加麻烦了呢?

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很多企业为了一些管理上的便利,或多或少都引入了ERP管理系统,但是有一些企业在使用了ERP管理系统以后发现,大家口传的“便利性”“省时省心”并没有体现在自己的企业中,反而更麻烦了,那么问题出在哪里了呢?..


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ERP管理系统是跟着企业“走”,还是让企业跟着ERP“走”?

作者:伟创软件  来源:原创
导语:简单的来说,你的问题就是:ERP管理系统是跟着企业现有的管理流程制度进行开发?还是说让企业去按照ERP管理系统进行自己企业的管理制度改变?我认为这两者都可以,但是有一个前提,那就是:成本问题这个成本不单单是指ERP软件的引入开发成本,而是包括了企业的时间、人力、资金等等的支出成本。那么什么情况下让ERP管理系统
简单的来说,你的问题就是:ERP管理系统是跟着企业现有的管理流程制度进行开发?还是说让企业去按照ERP管理系统进行自己企业的管理制度改变?

我认为这两者都可以,但是有一个前提,那就是:成本问题

这个成本不单单是指ERP软件的引入开发成本,而是包括了企业的时间、人力、资金等等的支出成本。

那么什么情况下让ERP管理系统按照企业管理制度进行开发?什么情况下企业可以跟着ERP管理系统去更改管理制度流程呢?


规模较大,有相对完善且运行时间较久的管理流程制度的企业


一般情况下,规模较大,有相对完善且运行时间较久的管理流程制度的企业最好是能够让ERP管理系统按照现有的流程制度模式进行开发。

为什么?

因为这类企业通常有不少的企业员工,每个员工的学习能力都是不尽相同的,那么如果让这些员工都改变已经熟悉的工作流程习惯,那么势必要花费大量的时间成本去让员工去适应新的制度,并且这期间还会有许多的“失误成本”。

而且改变企业的流程管理制度,就相当于企业要重新开始“打基础”,虽然不至于是“从零开始”,但是也相当于“从一开始”了。

相对规模较小的企业,或者是那些刚起步的企业


如果是相对规模较小的企业,或者是那些刚起步的企业,无论是让ERP管理系统按照企业现有的流程管理制度进行开发,还是让企业跟随ERP管理系统进行改变,其花费的各种成本相对大型企业都会少很多,无论是开发成本、时间成本、人工成本、“失误成本”。

为什么?

因为很多的小型企业本身的企业管理流程制度就不完善,甚至是不“正确”的,只是因为时间较短还没有显现出来。

如果这时候按照ERP管理系统的业务流程管理进行改变,对这些企业来说可能还是个好事,因为如果“自己走不出路”不如去“走别人已经走过的路”


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