在科技的推动下，市场上出现了不少可以帮助企业解决人事问题的HR系统。HR系统在人事管理方面的突出效能让其成为企业发展中的重要工具，相信在未来，必定有更多企业加入到使用到HR系统的行列中。
以前，计算薪资还要先统计考勤数据，根据员工排班进行核对，然后再将结果纳入薪资中进行计算，这很耽误时间，也是重复性的劳动。而用HR系统，考勤、排班、薪资三个板块相互关联，考勤数据自动从各个端口自动汇总形成数据报表，通过HR系统结合设定好的计算规则和计算公式，就能快速完成薪资计算了。
HR系统让管理者可以直接在系统上面进行人事事务的审批、员工档案的在线管理、会议培训通知的发布等等，HR系统实现无纸化办公，很多需要走不少流程的事务由于在线办公也变得更加快捷智能。HR系统还可以帮助企业完成集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整，HR系统也支持角色权限的管理，帮助管理者实时掌控审批状态与流程进度。
