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中小企业知识管理系统

国内知识管理发展的七个趋势(一)

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境也在发生的变革,在目前的情况下,企业的知识管理应该如何去做呢?未来国内的知识管理发展趋势又是怎样的呢?趋势一:第一次实施知识管理的企业大部分都会失败虽然知识管理无论是概念还是软件,引入国内已经有了不小的年头了,并且有着无数的企业实施知识管理的案例(包括成功和失败案例)。但是就目前的结果来看,仍有大..

知识管理在企业中的差异性体现在哪里

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过程中也是有很大差异性的。比如:有的企业将文件分类、文件整理、企业文件的命名叫做知识管理;有的企业将购买一个知识管理系统或是软件叫做是知识管理;或者是做一些企业数据积累方面的工作认为是叫做知识管理,虽然这些是知识管理所必须要做的一些工作,但绝对不是知识管理的全部。不但不同企业对知识管理有很大的理解偏..

知识地图——知识管理的秘密武器

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图和管理知识地图的发起者,一个负责内容收集编辑,创建内容的编辑者,一个填补知识空缺,验证知识结果的完善者,一个推动成果达成的企业管理层的管理者。制作知识地图的步骤顺序1:明确关键知识流,制定知识管理流程或者重点区域2:甄别关键知识的来源和去向3:确认过程中每一步的重要知识资产4:分类创建不同的知识类..

 

大型企业实施置知识管理系统存在的问题和实施策略

作者:伟创软件  来源:原创
导读:知识管理系统 , 大型企业实施置知识管理系统存在的问题和实施策略:体业务则在各个子公司中进行。所以在很多情况下给这些想要实施知识管理系统的集团化企业带来了不小的难度。并且在实施知识管理系统时通常存在以下几个问题:1:无法对症下药总公司的知识管理部门只能在整体或者宏观角度上了解各个分支子公司的实施情况,具体的知识信息需求只有当地的子公司部门管理人员或者业务核心人员比
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 
大型企业或者是集团型企业一般都是一个母公司,即总部,多个子公司的管理模式,总部进行核心职能的管控,具体业务则在各个子公司中进行。所以在很多情况下给这些想要实施知识管理系统的集团化企业带来了不小的难度。

并且在实施知识管理系统时通常存在以下几个问题:

1:无法对症下药

总公司的知识管理部门只能在整体或者宏观角度上了解各个分支子公司的实施情况,具体的知识信息需求只有当地的子公司部门管理人员或者业务核心人员比较了解,所以很多时候总部给出的一些实施方法不完全的符合当地子公司的具体情况。

2:出现尾大不掉的情况

因为集团化企业的子公司多,分支机构多,各个子公司对于企业总部推行的知识管理系统策略方案都有不同程度的执行力、认知力与服从力,并且“天高皇帝远”的情况在这些大企业是很容易出现的,所以很有可能这些子公司会想出各种“应付”招数去应对总部实施知识管理系统给的决定。

解决策略

想要解决这些问题,除了要做到自上而下的推进各个子公司对于知识管理的正确认知和共识,更重要的核心点在于处理好总部和分支机构的知识管理角色定位于不同工作形态,科学的界定总部和分支机构的知识管理职责、范围。只有这样才能保证达到全集团知识管理工作上的统一步调,又能保护各个子公司及分支机构基于各自业务特点的知识管理系统实施多样性,使知识管理系统能够对各个层级产生真正的价值。

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