中小企业HR管理系统 |
SaaS模式的人力资源管理系统好还是本地部署的系统好？伟创软件 -> HR管理系统
saas和本地化部署两者的区别，企业要根据自身情况进行合理选择：本地化部署：优势：本地化部署在人力资源管理系统和数据的安全性上更有优势，系统一次购买长久免费使用。而且人力资源管理系统其可定制化程度高、对接性好，能够根据企业的需求进行二次开发，可以更好满足企业自身的独立要求，可以实现更好的专业度和精细..
人力资源管理系统厂商的选择需要注意什么？伟创软件 -> HR管理系统
例，可反映其hr系统产品在市场上有着较高的知名和认可度，而客户案例规模的大小可以提供厂家的技术能力。额外还要关注其有无与企业同行业的案例，行业的经验可以带来成熟的人力资源管理系统方案建议，最主要还是要对客户口碑进行了解，辨别案例的真实情况。专业性实力：人力资源管理系统是对专业性有着很高的要求，市场上..
定制的人力资源管理系统有什么好处？伟创软件 -> HR管理系统
决自身的管理难题，通用产品往往无法完全满足企业的复杂需求，这就需要进行专属的定制开发：企业人力资源管理需求差异：不同企业由于自身行业、规模等情况的不同，其在人力资源管理上都会有不同程度的差异，而且每家企业的考勤、薪酬等管理制度、需要解决的管理难题都并不一样，所以薪资算法、考勤算法、人员招聘以及各种企..
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不同人数规模的企业对于人力资源管理系统的需求 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：HR管理系统 ，不同人数规模的企业对于人力资源管理系统的需求：，但是往往价格也不低，中小企业有没必须要花费较大的成本上线使用人力资源管理系统还需要根据人员规模、是否有复杂管理需求等方面去考虑：企业员工规模小于100人：企业的人员规模如果在几十人左右的情况，其常规事务管理难度不会太大，在没有特殊的管理需求情况下，通过常用的Excel软件进行数据或信息记录，考勤方 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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不论是中小企业还是大型企业，都存在着人力资源管理的问题和需求，但是专业的人力资源管理系统功能比较全面，但是往往价格也不低，中小企业有没必须要花费较大的成本上线使用人力资源管理系统还需要根据人员规模、是否有复杂管理需求等方面去考虑：
企业员工规模小于100人：
企业的人员规模如果在几十人左右的情况，其常规事务管理难度不会太大，在没有特殊的管理需求情况下，通过常用的Excel软件进行数据或信息记录，考勤方面可以通过考勤设备 可惊现有效管理，亦可以使用钉钉这类的免费软件来解决一些小型考勤和OA办公需求。
企业员工规模100-300人：
若企业规模超过100人，这时传统的管理方式已经有些吃力，这时为了提升管理能效企业需要引入人力资源管理系统，但这规模的中小企业资金能力一般不太强，这种情况更建议是选择前期投入成本较低SAAS模式的人力资源管理系统，这类型的人力资源管理系统完全可以满足中小企业常规的管理需求。亦可是选择本地化部署的系统，只需求几个常用功能模块，这样成本亦都不高。
企业员工规模300人以上：
人力资源管理系统能够帮助企业解决人力资源方面的大量繁复的事务工作，当企业规模超过几百人的情况，考勤、薪酬等各项事务都会因员工数量的增加而变得复杂，这时就需要专业化的人力资源管理系统，为企业提供多个方面的管理协助，而且系统要能够根据企业的管理需求进行定制，全面满足企业的需求。
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