制造业OA办公系统

     
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平台化OA系统应该具备的特点

...是一线OA厂商争夺市场阵地的重要砝码。平台化OA系统应该具备以下五个特点:1、随需应变:无需代码级的操作,可以在WEB页面上快速搭建个性化的功能模块,不必完全依赖于厂商的服务;2、全面兼容:无需代码级的操作,可实现多数据库、多操作系统、多语言、多界面风格一键切换;3、面向应用:无需专业的开发技术,用户能够面向应用、专注业务,自由进行功能搭建;4、数据整合:可完美整合第三方业务系统,实现数据交换和共享,消除信息孤岛;5、集成工作流:实现工作流与业务系统的无缝..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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选择OA办公系统的理由有哪些

...、信息快速传达,节约行政成本信息的发布与传递是企业日常工作中最普遍、最基本的应用,然而IT技术的不断发展与企业职能部门的不断变化造成的信息孤岛使信息在无法有效的、快速的在企业中共享与传输。通过OA协同办公平台发布通知、制度、新闻、办事指南等并且设立查看权限,企业所要传达的任何信息都能迅速传达到所有公司同事、分支机构、代理商、下上游垂直管理单位。2、为公司积累了大量无形资产老员工的离职造成企业知识资产的流失;一些涉及机密的敏感信息在传统的知识管理模式下,缺乏..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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OA移动办公为企业带来的价值

...2、建立内部员工管理平台,实现移动管理OA移动信息化办公平台可以帮助企业建立内部员工管理平台,通过即时消息和圈子功能实现移动办公管理,它由移动客户端和桌面端共同构成,企业管理员通过桌面端平台对企业内员工进行管理,而企业内员工通过移动客户端向管理员发送工作任务报告(员工考勤、客户拜访、日报周报填写、请假审批、电话会议)等,实现移动化管理和平台化交流。3、改变内部协作模式企业运营管理的主要要素包括人、协作、知识。人是主体,协作是管道,管理就是如何通过人这个介质..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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判别OA软件是否高端的参考要素

...日,Java备受追捧。在高端客户面前,传统的技术路线已然力不从心,无力应对层出不穷的高端需求。JAVA与生俱来的易移植性、广开放性、强安全性、支持快速开发等特性,与高端客户需求的解决方案一拍即合,成为高端产品的标志之一。致力高端的OA软件厂商,不约而同地专注JAVA,专一开拓JAVA路线OA产品,技术控的CIO在OA选型的过程中,自然也会指牌JAVA。2、平台化响应新需求随着客户需求从单一的OA办公需要,向全方位的业务管理、数据整合、自定义开发转化,高端厂..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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企事业单位最关注的移动OA功能有哪些

...性化的完美统一,并不是一件容易的事情。而现在通过移动OA考勤,可以有效关联到员工的上下班签到、加班、出差、请假等考勤工作情况,通过自动生成的考勤报表帮助企业进行全面的考勤分析,对考勤工作做出精准决策和合理优化,使考勤工作既规范化,又人性化。2、 通讯录虽然通讯录是一个常规的功能,但却也是最为实用的功能之一,好用而便捷的通讯录直接提升用户办公效率。能塑造企业通讯的树形架构的移动OA通讯录功能则能供用户随时查看公司通讯录信息,并能直接给联系人打电话、发短信、查..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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如何做好OA系统售后服务

...“一对一”的方式加上全程负责,也会给客户带来最专注的服务。..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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OA办公系统与协同办公平台之间的区别

...批数据可以实时生成统计报表……如果说OA系统是一条高速公路,那么协同办公平台就像一个港口,它不但整合了海陆空的立体化交通体系,也承担着各种货物(即流程、数据、信息等)的高效加工,分类存储,和有效协同。因此,协同办公平台将企业内部各办公要素串联起来,结成一张大网,以流程为线,人员为点,动态协同,敏捷高效。2、整合第三方业务系统的应用企业通常有ERP、crm、HR、财务软件等各种管理系统,他们要面向不同的业务部门使用。但是对于管理者来说,却不可能频繁的切换于不..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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浅谈未来OA办公系统会如何演化

...入了进销存、ERP、SCM、HR、crm等系统,这些系统虽在提升企业效率和管理的同时,也形成了各自为阵的信息孤岛,无法形成整合效应来帮助企业更高效管理和决策。因此能整合各个系统、协同这些系统共同运作的集成软件成了大势所趋,将愈来愈受企业的欢迎。因此未来OA办公系统将向协同办公平台大步前进,协同OA办公系统系统能把企业中已存在的MIS系统、ERP系统、财务系统等存储的企业经营管理业务数据集成到工作流系统中,使得系统界面统一、账户统一,业务间通过流程进行紧密集..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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OA办公系统给企业带去了什么

...全体员工尽快了解。发展战略只有得到全体员工的认同,才能发挥出应有的导向作用,才能成为全体员工的行动纲领。2、规范企业制度文化制度文化是企业文化的重要组成部分。完善的企业运行规则和经营管理制度,能帮助企业构建高效的组织架构,使各项工作衔接紧密,保证企业目标顺利实现。企业可在OA办公系统发布规章制度,并建立相关的管理流程,规范员工的行为。比如建立奖惩制度,可以告诉大家哪些底线是不可逾越的、什么是被特别鼓励的。无论是制度建立,知道什么事该做什么事不该做,还是制度..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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OA办公系统与ERP的区别

...报表为管理提供决策支持,以及所有审批的信息都汇总到管理层门户,同时管理层也可以通过宏观数据监控和查询到微观数据。2、核心功能不相干因为企业人与人之间的协同是需要流程来规范,所以OA办公系统的核心是以人资为核心(人力资源主要是进行权限和安全体系的控制),以工作流为血脉的核心平台,在该平台上再搭建其他的应用功能模块。从主流OA办公系统厂商的表现来看,OA办公系统现在的发展趋势是成为协同管理平台,作为管控内部资源和外部信息交流的平台与ERP构成了企业信息化的基石..制造业OA_北京oa协同办公系统...
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