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中小企业制造业OA办公系统

OA移动办公为企业带来的价值

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很大程度上降低了企业的沟通成本,提高了企业流程处理效率,员工利用“碎片化”、“弹性化”的时间移动办公,完成了许多基于桌面端完成的工作(审批合同、查看流程进度、召开电话会议、安排工作任务等),大大提高了办公效率。2、建立内部员工管理平台,实现移动管理OA移动信息化办公平台可以帮助企业建立内部员工管理平..

选择OA办公系统的理由有哪些

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的不断发展与企业职能部门的不断变化造成的信息孤岛使信息在无法有效的、快速的在企业中共享与传输。通过OA协同办公平台发布通知、制度、新闻、办事指南等并且设立查看权限,企业所要传达的任何信息都能迅速传达到所有公司同事、分支机构、代理商、下上游垂直管理单位。2、为公司积累了大量无形资产老员工的离职造成企业..

平台化OA系统应该具备的特点

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重点难点。OA平台化的发展从根本上依赖于软件的开放性、扩张性以及集成技术的发展。随着软件技术的迅速发展,OA系统平台化的应用环境已经成熟,用户对于平台化OA系统的需求越来越强烈。平台化OA也就成为OA厂商特别是一线OA厂商争夺市场阵地的重要砝码。平台化OA系统应该具备以下五个特点:1、随需应变:无需..

 

OA办公系统给企业带去了什么

作者:佚名  来源:网络
导读:制造业OA办公系统 ,OA办公系统给企业带去了什么:发展、如何发展等问题都应让全体员工尽快了解。发展战略只有得到全体员工的认同,才能发挥出应有的导向作用,才能成为全体员工的行动纲领。2、规范企业制度文化制度文化是企业文化的重要组成部分。完善的企业运行规则和经营管理制度,能帮助企业构建高效的组织架构,使各项工作衔接紧密,保证企业目标顺利实现。企业可在O
关键词: 协同办公  ERP软件  档案  客户管理  知识管理  项目管理  合同管理 


1、贯彻企业战略文化

企业要实现可持续发展,必须有一个长远的发展目标和发展规划。企业今后朝什么方向发展、如何发展等问题都应让全体员工尽快了解。发展战略只有得到全体员工的认同,才能发挥出应有的导向作用,才能成为全体员工的行动纲领。

2、规范企业制度文化

制度文化是企业文化的重要组成部分。完善的企业运行规则和经营管理制度,能帮助企业构建高效的组织架构,使各项工作衔接紧密,保证企业目标顺利实现。

企业可在OA办公系统发布规章制度,并建立相关的管理流程,规范员工的行为。比如建立奖惩制度,可以告诉大家哪些底线是不可逾越的、什么是被特别鼓励的。无论是制度建立,知道什么事该做什么事不该做,还是制度流程上如何排优先级、资源分配,均需要通过制度和流程去支持。

3、打造企业团队文化

高效、协作有活力的团队文化,是创造企业业绩,完成企业目标的重要途径。在协同OA平台中,既有微博、论坛、邮件、即时通讯工具等高效沟通工具,又有目标管理、任务管理、项目管理等功能,为团队营造良好的氛围,使领导与领导、领导与员工、员工与员工之间密切合作,促进企业目标顺利实现。

4、增强企业柔性文化

除了制度外,企业文化建设中还需要利用很多软性的东西去感动、感染员工。比如,通过登录OA办公系统,组织的logo、文化标语等可以轻松显示在办公界面上,无形中强化了对企业文化的感知。管理者还可以随时发布企业最新动态,在第一时间分享企业新鲜事,增强大家对企业的归属感和责任感;每周一个小故事,通过OA平台传递贴心,为企业文化宣传提供了方便快捷之门;每周通过OA平台传递生日祝福,贴心为企业员工服务等等,让员工感受到组织的凝聚力。

5、培养企业创新文化

创新可以为企业文化注入活力。原来企业的观点想法都是从上往下灌输的管理体制。而通过OA系统企业可以搭建知识管理创新平台,员工在平时工作中有好的创意,好的方案可以随时传递上来,企业会有一个专门的组织去评估这些方案,认为可行的会采纳推广。当然,这些创新方案是需要长期积累的过程,但积少成多,这些创新方案最终会成为一个企业发展的宝贵的智力财富。

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