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知识管理系统——企业的血液循环系统...知识管理系统更加的类似于人体构造中的血液循环系统。人体能够正常运作，体内的血液循环系统功不可没，血液循环系统要在合适的时间、将合适的血液输送到身体的各个器官中，毛细血管、静脉、动脉、心脏等等。如果需要的血液不能够及时送达，那么就会引起器官的缺血导致死亡。如果输送的血液浓度太高，也就是血脂高，那么也会造成人体整个系统的问题。而企业的知识管理系统为什么说相当于人体结构中的血液循环系统呢？企业在需要知识管理系统的储备知识支持的时候，如果不能够通过知识管理系统及时..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 知识管理如何帮助小公司变为大企业？...”的“小公司”，因为他们平时只能接触到周围部门的同事。这样就出现了一些以下的问题，比如：1：在某个部门工作的员工可能有上百人，但是目前的员工并未感受到这之前的员工的部门岗位知识管理经验的积累和传承，即使以前犯过无数次的错误，到现在依旧还会有人去犯，并且以后也会有。2：员工得到的工作上的帮助只来源于自己周围的相关同事和部门，对于企业的认同感可能不强而这些都是很多企业中非常常见的一些问题，那么如何用知识管理来帮助企业解决这些问题，帮助小公司变为大企业呢？解决这..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 企业知识管理系统的实施顺序应该如何选择？...最主要的问题有以下几个，并且考虑实施时的顺序也不能混乱。1：实施知识管理系统应该从上而下，还是自下而上？2：实施知识管理系统是从技术层面入手，还是从文化氛围入手？3：知识管理系统是先实行管理显性知识，还是隐性知识？问题1：是自上而下，还是自下而上？企业实施知识管理系统采用自上而下的方式，对于企业的未来发展是有很大帮助的，可以提升企业的整体长远竞争力，同时因为高层的主动促进态度，可能会出现激烈的，全局的组织管理和业务流程变革，也就是说企业会发生比较大的改变，..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 企业知识管理系统实施的利器——BSF原则...以参考并实施的原则有很多，今天介绍一下企业实施知识管理系统的利器——BSF原则。“大处着眼，小处着手，快速向前”（Think Big,Start Small，Move Fast）。这就是BSF原则，那么这是什么意思呢？知识管理系统的实施首先需要从大的宏观角度来看待知识管理，从认识知识管理到知识管理对于企业日后发展的重要性；从小的方面也就是细节层面角度具体解决企业在实施知识管理系统时随时出现的问题，并找到最为合适的切入点；俗话说夜长梦多，当企业实施知识管理系..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 电销呼叫行业在建立知识管理时会出现哪些问题？...客户的需求反馈给企业，电销让企业和客户的信息和知识交流也更加的顺畅，跟电销相关的行业或者企业也已经开始重视知识管理的建设和运营，那么电销外呼行业在建立知识管理时会出现哪些问题呢？1：市场监管政策多变，内容更新快市场需求的快速变化、消费者的心理变化甚至是监管部门的政策变化，这些都会导致电销行业的知识管理内容出现改变从而导致更新:。电销行业的知识管理不但要掌控企业的产品信息还要掌控行业的知识信息，并且能够随时应对这些到来的变化，灵活应变，以应对客户提出的各种问..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 知识管理内容的三大特性是什么？...认为最核心的原因就是“企业知识管理中的内容不够好”，也就是内容有问题。什么样的内容才是好的内容？才能够让更多的企业员工去查看并使用知识管理库，首先我认为必须考虑知识库内容的以下三大特性：可发现性、可读性、可使用性1：可发现性随着企业越来越多的知识管理内容，首要考虑的问题就是将知识存放起来以后，让被使用的内容能够更加方便的找到，无论是通过导航、标签分类、关键字词检索等方式，不然当这些知识被存放起来之时，就是这些知识的生命周期结束之日。2：可读性找到了自己想要..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 电销中心知识管理的发展趋势...找到工作中无法解决的问题，从而提升员工的知识储备。将原本服务于员工的知识管理库用于服务一线客户，帮助客户解决其出现的问题，达到不用人工服务，节省人力成本的目的。比如：客户在网站或者电话外呼寻求解决问题的方法时，先将客户的问题经过关键字词检索在知识库中查找相关问题及解决方法，这样如果能够直接解决问题，那么就可以减少企业的人力付出了。发展趋势二：建立符合新时代要求的知识管理库大多数的外呼电销知识管理系统及其软件基本都是从档案管理、内容管理等平台衍生出来的，并且..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 企业应该用什么样的人来进行知识管理工作呢？...识管理的流程、操作、概念等就认为自己去做企业的知识管理工作也是一点问题都没有的，这两者虽然都是知识管理，但是因为面向的对象不同，载体不同，甚至操作方式上也是有很大出入的，个人知识管理做好自己就可以了，但是企业知识管理是要让大家参与到其中，两者不可同日而语。那么究竟什么样的人适合做企业知识管理工作呢？对知识管理有深刻的理解很多人张嘴闭嘴就是“显性知识、隐性知识”，一堆名词张口就来，但是实际操作过程中，却又不知道从何下手，做知识管理的推动工作，需要了解知识管理..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 建筑行业实施知识管理时要注意的五大原则...的原因导致知识的流失。并且建立面向知识的技术基础，形成企业知识库，构建企业的知识管理系统，成立专门的知识管理部门。2：知识交流原则在建筑行业企业的内部建造有利于员工知识信息交流的友好氛围，对于知识在施工技术人员、管理人员中的顺畅流通，融合、升华是有很多帮助的。3：知识共享原则建筑行业企业实施知识管理不但要有友好的交流氛围，还必须要有一个能够公开、共享、快捷的知识信息环境，企业同时也可以设置相应的激励制度，鼓励员工分享自己的“看家本领”，让知识共享文化在企业..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 大型企业实施置知识管理系统存在的问题和实施策略...心职能的管控，具体业务则在各个子公司中进行。所以在很多情况下给这些想要实施知识管理系统的集团化企业带来了不小的难度。并且在实施知识管理系统时通常存在以下几个问题：1：无法对症下药总公司的知识管理部门只能在整体或者宏观角度上了解各个分支子公司的实施情况，具体的知识信息需求只有当地的子公司部门管理人员或者业务核心人员比较了解，所以很多时候总部给出的一些实施方法不完全的符合当地子公司的具体情况。2：出现尾大不掉的情况因为集团化企业的子公司多，分支机构多，各个子公..北京知识管理平台...知识管理系统 | 北京知识管理平台 |
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