让OA办公系统 ERP各擅其能 导读:相比之下
,ERP系统的工作流更多实现的是业务上的逻辑数据流,它并不着重于行政结构上的审批,因此对于国内很多无法摆脱行政审批结
构的企业来说,ERP系统在这一方面就显得略为逊色。但同时,ERP系统其核心就是解决企业内部庞大的业务数据逻辑关系的系
统,它贯穿着企业生产、经营的全生命周期过程,自始至终形成一个完整的业务关系数据链。因此,它的强大在于系统自身复杂的
逻辑数据关系,..
OA办公系统如何与ERP融合协同 导读:审批,然后把审批金额写入ERP的财务模块,形成相关发票数据,再进行支付操作;再如有
关考勤信息的集成,企业也希望能通过OA办公系统实现员工请假申请审批流程,审批通过后直接把考勤信息写入ERP中的人力资源
模块进行考勤统计、薪酬计算;还如员工绩效考核的集成,企业也希望能通过OA办公系统进行员工考评文件的审批,审批后把结果
写入ERP中的人力资源绩效考核模块个人信息中进行细化。同样,..
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绩效管理系统解决方案 |
作者:佚名 来源:网络 |
导读:绩效管理系统 ,绩效管理系统解决方案:绩效管理
系统可以用来评估和优化员工绩效,而后减少人力管理的额外负担和成本,其可以帮助企业了解培养员工的成本,
创建一个和谐有序的绩效制度,使企业的绩效奖励有据可依。伟创软件作为绩效管理系统的供应商,能够通过绩效管理系统帮助企
业能在整个组织管理过程中达到优化管理的目的,其作用如下 |
关键词:
协同办公
ERP软件
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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绩效管理
系统可以用来评估和优化员工绩效,而后减少人力管理的额外负担和成本,其可以帮助企业了解培养员工的成本,
创建一个和谐有序的绩效制度,使企业的绩效奖励有据可依。伟创软件作为绩效管理系统的供应商,能够通过绩效管理系统帮助企
业能在整个组织管理过程中达到优化管理的目的,其作用如下:
优化员工绩效:在绩效管理系统中,绩效工资与国家政策
相挂钩,确保公平和一致的补偿激励措施,自上而下确定补偿激励预算资金,在激励和培养人才的基础上,建立起一个以达成任务
为目标的高绩效团队。
绩效定义标准化:绩效管理系统能够提高整个企业的绩效一致性,使绩效实现标准化管理,最大限
度的提高高绩效工资,更好的去进行人才评估及校准人才,为企业未来的发展做准备,通过多方位数据随时反馈绩效管理的情况,
实现连续即时的绩效管理。
..绩效管理系统解决方案
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