(1)知识管理系统应以民为本、朝向运用。在知识管理系统的定义中,人(包含本人、单位和全部绒
织)是专业知识主题活动的行为主体和管理中心,人是专业知识的关键质粒载体,另外也是专业知识的使用者,电子计算机和信息
管理系统等仅仅辅助软件。知识管理系统的最终目标是推动本人、单位和机构专业知识的超进化和自主创新并务求造成新的使用价
值,因而知识管理系统务必紧紧围绕人对专业知识的找寻、学习培训、共享资源、运用和自主创新来开展。
(2)知识管理系统是一种规章制度和方式。知识管理系统是用于鉴别、管理方法和共享资源组织中
全部信息内容資源的系统软件的方式,包含对组织內部的专业知识資源开展明晰化、专业化的管理方法,及其机构、传送、运用和
开发设计这种专业知识的全过程。
(3)知识管理系统是一个周而复始、螺旋式升高的全过程。根据
应用包括在文本文档、知识管理系统中或别的方式的信息内容,知识管理系统可以在本人和群聊中开展合作,并在互相的沟通交流
中得到专业知识的超进化与造就,随后刚开始新的一轮专业知识运用和自主创新全过程
。
(4)知识管理
系统必须承继和集成化其他信息管理系统。在知识管理系统实践活动中,一般必须一定的信息内容累积和管理方法基本,还必须不
错的交流信息和营销渠道,这就规定运用信息科技来建立完善知识管理系统,知识管理系统推动信息内容的搜集和管理方法的共享
资源和传送等.
(5)执行知识管理系统,必须掌握累积、共享资源和沟通交流三个标准。