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企业常用HR人力管理系统

移动通信行业人力管理系统实施实例

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一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,成立于1999年,一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新,庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖,并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务,在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底,其全球通、动感地带..

权威安全认证机构人力管理系统实施案例

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息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构,是重要的国家金融信息安全基础设施之一,也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后,国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构,国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务,纳入统一的金融安全认证体系。同时,CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业,通过..

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人力管理系统对企业的价值体现在哪里?

作者:佚名  来源:网络
人力管理系统是企业中帮助人力部门进行人力管理的一个辅助工具,它能够高效的管理企业员工的个人考勤,工作绩效、工资薪酬、职位变动等等,但是对于企业来说人力管理系统的价值体现在哪里呢?

人力管理系统对企业的价值体现在人力信息的综合管理、员工重要事件信息的提醒作用、规范企业员工的工作流程


人力信息的综合管理


一个公司的人事部门信息化管理有职工基本资料维护保养、学习培训、评定、变动、实际操作权限管理、自定新项目设定这些例如此类的事儿,传统式的人力资源管理必须消耗很多的活力,而运用人力管理系统,处理了人力资源管理这种层面的难点,它只必须在系统软件上维护保养职工基本资料,就可获得相对的信息内容。

员工重要事件信息的提醒作用


人力管理系统能够 将一些关键恶性事件,例如新员工入职、转正定级、合同书期满等设定提示作用,那样公司领导干部和管理人员都能在手机上或pc端接到提示,进而立即处理相对性应的难题,防止忽略。

总的来说,人力管理系统针对公司而言是十分有功效的,它可以为中小型企业节省挺大一笔成本费开支,提升管理效益,进而加速公司的发展趋势脚步,因此公司应选用一款合适本身的人力管理系统。

规范企业员工的工作流程


公司根据人力管理系统中常具有的学习培训作用,能够 让每一职工学习培训和娴熟公司工作流程,而根据在人力管理系统内设定相对性应的职位管理权限,保证责任明晰,从而能够 协助公司提升职工的责任感,促使职工对工作中更为尽职尽责等。


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