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HR系统迎来信息化时代伟创软件 -> 北京人力资源管理系统
公司在成长的过程中，伴随着业务流程持续扩展，产品系列不断完善及其企业规模的逐渐扩张，为完成公司在身心健康、完善的运行商圈下，切合销售市场转变，使KPI指标值与总体目标发展战略关联，创建HR系统变成公司都会做的课程。..
三种常见的HR人力管理系统类型伟创软件 -> 北京人力资源管理系统
很多企业引入了HR人力管理系统，但是最终却发现引入的系统好像不太适合自己的企业，这是因为即使是HR人力管理系统也会有一些分类，不同类型的HR人力管理系统是适合不同行业的，今天伟创软件就来介绍一下三种常见的HR人力管理系统类型。..
企业需要引入HR人力管理系统的四种标志伟创软件 -> 北京人力资源管理系统
当有很多新员工加入企业以后，安排员工培训资料，准备排班、薪资与福利文件。在这种情况下，HR经理虽然在做人事管理工作，但是并没有时间来管理“人”。如果企业现在面临这种情况，最好要开始考虑通过HR人力管理系统优化人事管理流程，那么企业出现哪些情况的时候说明企业是需要引入HR人力管理系统的呢？..
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伟创HR人力管理系统的五大核心功能 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
功能一：福利管理HR人力管理系统的福利管能够提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。其功能的设置可以根据企业需求提供定义基金类型、设置基金提取的条件，基金的日常管理，以及相应的统计分析等功能，在基金的日常管理中可以设置基金定期提取、基金的补缴、转入转出等功能。此外，还可提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
功能二：绩效管理伟创HR人力管理系统的绩效考核可以帮助hr管理人员来评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。所以HR人力管理系统要根据企业的需求，针对不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，提供多种考核方法、标准，自由设置考核项目，实现对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；
功能三：培训管理伟创HR人力管理系统可以辅助hr人员通过岗位设置及绩效考核分析，来确定必要的培训需求，进而帮助员工定制职业生涯发展的培训计划；同时HR人力管理系统还可对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，以及对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
功能四：组织管理伟创HR人力管理系统可以帮助hr人员实现对公司组织结构及其变更的管理；做好对职位信息及职位间工作关系的管理，从而根据职位的空缺来进行人员配备；帮助hr人员按照组织结构进行人力规划、对人事成本进行计算和管理，可以支持生成机构编制表、组织结构图等。
功能五：薪资管理HR人力管理系统的工资管理功能模块能够直接集成考勤、绩效考核等数据。可以根据需求来为企业提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。HR人力管理系统可以支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。只要是薪资管理的需求都可以实现。
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