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北京人力资源管理系统

HR系统为企业提供的帮助

伟创软件 -> 北京人力资源管理系统
HR系统为企业的HR提供更严整的流程管理和记录的方式。特别是在淘汰这一阶段,一般会包含主动淘汰与被动淘汰,而不同的淘汰应该有原因的记录。..

HR系统如何选择?

伟创软件 -> 北京人力资源管理系统
HR系统的最大特点是高度的自动化。企业面对的简历数量和招聘过程中海量的沟通决定了HR系统无法通过传统的eHR信息记录和流转的方式进行管理。..

一体化的HR人力管理系统有哪些优势?

伟创软件 -> 北京人力资源管理系统
在信息化之前的企业,员工的个人信息、合同信息、培训信息等以纸质文档的形式存放,不同的信息存放在不同的文档中,查找极不方便,企业实施HR人力管理系统之后,实现了HR管理的信息化。那么一体化的HR人力管理系统有哪些优势?..


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三种常见的HR人力管理系统类型

作者:佚名  来源:网络
三种常见的HR人力管理系统类型:

战略支撑类HR人力管理系统:

这类HR人力管理系统除了具备上面两种类型所提及的功能外,还需要通过以下三方面来衡量HR人力管理系统的应用水平:a、企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;b、团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;c、每一位员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估。

工作自动化类HR人力管理系统:

这类HR人力管理系统能够集中管理企业内的人力资源运作流程,提高人力资源部门的工作准确率和工作效率。HR人力管理系统报价在5万至30万元不等,加上定制化服务,不超过50万元,咨询费用则不计在内。

报表类HR人力管理系统:

这类HR人力管理系统的功能为人力资源数据管理、报表制作输出,用户仅限于人力资源员工,HR人力管理系统报价通常2万元以内,很多甚至在3千元以内,比较适合制作国企常用的报表。HR人力管理系统要解决的问题很简单:能不能记录人事基本信息,能不能出报表。

具有这类型功能的HR人力管理系统还比较少,目前还没有统一的HR人力管理系统标准可以进行HR人力管理系统性的测量,而主要考察企业人力资源安排与分配、个人三划(培训计划、职业规划、接任计划)、对个人/团队和部门的业绩的衡量。HR人力管理系统报价以百万元为单位 ..


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