HR人力管理系统 |
企业人力资源管理系统的碎片化和集成化伟创软件 -> HR人力管理系统
人力资源管理系统是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库处理几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来，形成集成的信息源。目前的系统虽然可以高效的实现数据的录入、查询、统计等功能，但无法发现数据中存在的关系和规则，无法根据现有的数据预测未来的发展。..
浅谈人力资源系统的四个支柱问题伟创软件 -> HR人力管理系统
人力资源系统的四个支柱，即人力资源管理技术、人力资源管理流程、人力资源管理制度和人力资源管理机制。具体来讲，就是运用现代化的企业人力资源管理技术，优化人力资源管理流程，建立科学化、系统化的人力资源管理制度，形成竞争择优的人力资源管理机制。..
如何选择人力资源管理系统伟创软件 -> HR人力管理系统
随着全球互联网使用人数的增长，这个让数字化企业大展拳脚的平台每天都会迎来数量更多、差异更大的用户。要顺应这一趋势，企业就必须进行调整，以适应更全球化的需求和交付浪潮—其结果就是聘用当地员工在该地区开展业务。..
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人力资源管理系统，人力资源管理系统应用 |
| 作者：佚名 来源：转载 |
| 导语：如何选择人力资源管理系统；人力资源管理系统让管理工作更好；人力资源管理进入“云”时代；人力资源效能管理系统要素-投入；人力资源管理分析解决方案；人力资源管理系统要具备哪些功能；汽配行业人力资源管理解决方案；四平家电人力资源信息化探索；ERP对人力资源管理的重要性；人力资源管理的未来是eHR+APP；东城人事局人力资源管理信息系统应用；电气行业公司人力管理系统实施案例； |
如何选择人力资源管理系统 重要的是(从HR的角度)检查促进全球化的因素。企业可以用以下驱动因素来评估是否急需转型为全球化的HR系统：
数字化企业的变革频率加快。随着数字化技术以越来越快的速度推动所有类型的业务职能，公司也会面临所有运营领域的变革提速。此外，公司还会经历重大的结构调整。
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人力资源管理系统让管理工作更好 如今，人力资源管理系统随着企业之间的竞争，已经成为提升企业综合是实力的一个关键的因素所在，从源头上就把握了企业人力资源的优化，利用人力资源管理系统就可以帮助企业更好得完成人力资源管理的工作。
人力资源管理的工作是很复杂的，工作的内容也十分繁琐，有了人力资 more...
人力资源管理进入“云”时代云时代的到来，又给予了人力资源管理发展的一个难得机遇。所谓的云，是指云计算，是一种基于大数据、互联网和移动互联综合技术的计算方式，通过这种方式，多台终端共享的软硬件资源和信息可以按需求提供给其他计算机和其他设备。云计算的核心是共享技术和信息，集合各种优质资源，处理大量有价值的数据，满足生产、生活和管 more...
人力资源效能管理系统要素-投入人力资源效能管理系统要素-投入投入是指企业在人力资源管理投入和人力资源队伍投入。主要内容包括：（1）从人力资源管理投入角度——Ÿ人力资源管理者投入：人力资源专职管理人员规模与质量。Ÿ人力资源管理职能投入：人力资源管理战略价值、人力资源管理系统性、人力资源各项管理职能的健全性和健康度、人力资源管 more...
人力资源管理分析解决方案客户诉求
信息整合困难：公司规模壮大，员工数量不断增多，薪酬、绩效、福利的统计与分配数据量剧增，数据整合及统计分析需求大，且手工作业易出错，管理难度显著增加；
绩效考核需求：通过对数据的汇总，综合分析优化考核制度，以达到有效激励员工的目的；
培训计划难以合理制定：针对新老员工的培训，难以 more...
人力资源管理系统要具备哪些功能 现在，我们来说一下人力资源管理系统。人力资源管理系统是通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
人力资源管理系统要具备哪些功能？人力资源管理模块可以分人事管理和薪资管理两个子模块 more...
汽配行业人力资源管理解决方案中国现在已经是世界上最大的汽车市场，也是最有吸引力的市场，汽车行业作为国有支柱型企业，由整车业务带动的汽车配件公司发展迅速，但是人力资源管理信息化却没有与之相匹配的发展速度。汽配公司大都是私营企业，集多种企业管理模式并存随着企业的不断发展，行业竞争加剧，再加上新《劳动合同法》的实施，新的法律环境和经 more...
四平家电人力资源信息化探索日前，从朗新合协南昌公司传来喜讯，江西本地最大化的家电连锁巨头“四平家电”签约朗新合协南昌公司，通过朗新合协人力资源信息化平台，全面整合四平集团内的人力资源，开创江西连锁行业的人力资源信息化先例。四平家电创办于1984年，一直坚持做深做透家电行业，历经24年以来取得了突飞猛进的发展，目前在江西省拥有9家分公 more...
ERP对人力资源管理的重要性一、ERP与人力资源关系
ERP是企业资源计划(EntERPrise Resources Planning)的简称，其宗旨是将企业的各方面资源进行科学地计划、管理和控制，可从管理思想、软件产品、应用系统三个层次进行理解。其实质是在信息集成的基础上发展而成，面向企业核心业务的管理思想，是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计 more...
人力资源管理的未来是eHR+APP但是随着移动互联网的发展，很多电商按赖不住了，说好与时俱进的人力资源管理怎么能止步不前？据悉，很多企业在做人力资源转型，我一开始认为，eHR信息自动化是明显该普及的，不值一提，还有很多企业打着转型的口号，大肆宣扬工作。还有多少企业在守旧，就有多少企业被淘汰，伪与时俱进逃不过现实的考验。
eHR+APP的优势
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东城人事局人力资源管理信息系统应用北京市东城区人事局(以下简称“东城人事局”)与宏景世纪再度携手，签订软件升级合作协议。通过升级，东城人事局将借助宏景人力资源管理信息系统，搭建更加规范、高效的人事数据和业务处理平台，提高东城人事局人事管理运行效率，使整个人事管理体系更有效地服务于整体战略发展要求。在网络技术飞速发展、信息化日趋完善的今 more...
电气行业公司人力管理系统实施案例平高集团有限公司(以下简称“平高集团”)与宏景世纪签署合作协议，此举是继其下属公司河南平高电气股份有限公司成功实施宏景eHR系统后，集团公司又牵手宏景，欲借助系统建立统一、规范的集团人力资源信息化管理平台，完善集团HR管理流程，实现专业化、标准化管理，辅助其打造一流“双高”企业。平高集团成立于1970年，通过3 more...
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