HR管理系统 |
人力资源管理系统包括哪些内容？伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统也叫eHR系统，主要是用来帮助企业HR解决人力资源管理六大模块的问题，其核心功能也是围绕岗位规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理六大模块来进行的，通常能够解决这些事务性的问题。
..
人力资源管理系统有哪些优势？伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统的优点有哪些呢？其实人力资源管理系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。我们可以从以下几个方面来看人力资源管理系统的优点在于哪里？..
人力资源管理系统的功能有哪些？伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统是将人力资源管理数据、过程和结果进行信息化管理，帮助企业打造高效、标准的人力资源管理体系。人力资源管理系统集中在人力资源管理六大模块功能上，深入挖掘企业管理需求，融入了OA办公系统和企业ERP管理系统，便于企业进行全方位管理。
..
|
| 更多文章.. |
|
人力资源管理系统的薪酬管理有哪些功能？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：目前绝大多数薪酬管理内置在人力资源管理系统中，这是由于薪酬管理是人力资源管理六大模块之一，与考勤、绩效、组织架构、社保等有关，便于管理和计算薪酬，比单独的人力资源管理系统更加全面，且考虑的因素更广泛，更适用于企业多样化的薪资结构。人力资源管理系统目前不单单是用于工资计算，目前还与考勤、工时、计件、绩效、岗位、奖惩等因素相关，便于综合计算工资。 |
人力资源管理系统的核心功能如下：
1、员工自助服务
员工可以通过配套的人力资源管理系统移动app或自助终端查询工资信息，减少了人事部的工作，也加强了员工和企业的联系。
2、报表一键生成导出
人力资源管理系统每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目，并且生成图表，导出至Excel以供分析。
3、电子工资条发放
人力资源管理系统还有一个功能就是电子工资条的发放，工资条的作用是为了告诉员工本月工资明细，员工确认签名后即表示接受上月工资所得，是降低用工风险的一种有效方式。而电子工资条不仅有和传统裁剪出来的工资条有一样的作用，同时具备省时省力、环保的特点。
4、关联考勤、组织、社保数据
人力资源管理系统直接关联考勤数据、组织结构数据、绩效数据和社保公积金数据等，人力资源管理系统可以实现一键综合计算，无需人工手动逐个输入薪酬关联项目进行计算。人力资源管理系统平台数据可以直接关联钉钉、中控等考勤系统数据，无需手动输入。社保信息关联当地人力资源与社会保障部的社保缴纳数据标准。
5、一键申报个税
人力资源管理系统针对薪资中需缴纳个人所得税部分，人力资源管理系统已关联税局，可以一键进行申报和缴纳，减少繁琐的个税申报过程。
6、自定义薪酬结构设置
伟创软件内置的人力资源管理系统支持自定义薪酬结构，可以按不同职级、岗位、班次等进行设定，还可以自定义薪酬结构，添加基本薪酬信息，设定工资计算公式，薪酬方案名称和规则修改，可适用于企业各种复杂的岗位薪酬结构。
|
|
