HR管理系统 |
人力资源管理系统的功能有哪些？伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统是将人力资源管理数据、过程和结果进行信息化管理，帮助企业打造高效、标准的人力资源管理体系。人力资源管理系统集中在人力资源管理六大模块功能上，深入挖掘企业管理需求，融入了OA办公系统和企业ERP管理系统，便于企业进行全方位管理。
..
人力资源管理系统哪家好？如何选择？伟创软件 -> HR管理系统
人力资源管理系统的出现就是为了解决上面这些问题，如今市面上有很多种员工档案管理系统，但大部分都内置在人力资源管理系统中，便于与人力资源管理六大模块进行关联，能够更加完整的为企业提供人力资源管理服务。..
本地部署还是SaaS？人力资源管理系统怎么选？伟创软件 -> HR管理系统
现在市场上的HR人力资源系统软件可分为SaaS和本地部署两种模式，这两种模式都可以给企业提供完整的人力资源管理服务。有很多企业分不清HR SaaS系统和本地部署人力资源管理系统的区别，下面我们来详细聊一下HR SaaS和本地化部署人力资源管理系统的区别，选择哪种部署方式会更好。
..
|
| 更多文章.. |
|
人力资源管理系统有哪些优势？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：人力资源管理系统的优点有哪些呢？其实人力资源管理系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。我们可以从以下几个方面来看人力资源管理系统的优点在于哪里？ |
企业的发展离不开人才的贡献，一个优秀的企业往往会把人才管理作为自己的核心计划来对待。随着企业的不断发展，企业的员工规模越来越大，企业面临的人才管理问题也越来越多，人力资源管理系统的出现就是帮助企业解决好人才管理的问题，为企业提供更多优秀人才，并让企业员工更好的发挥自己的价值，这也是人力资源管理系统的目的和意义。
1、自定义考勤管理
人力资源管理系统具备考勤、排班、假期管理等功能，可以预设多种班次和考勤时间，配合多种考勤打卡方式进行合理考勤，人力资源管理系统支持员工自助查看考勤信息、申请异常审批等功能，无需HR插手管理。
2、多种绩效考核方式
人力资源管理系统支持多种绩效考核方式，同时预设了KPI/OKR/MBO/360等绩效考核方式，人力资源管理系统支持自定义绩效考核指标，满足企业各岗位的绩效考核需求，无需HR再次填写绩效考核方案，直接在系统进行选取或设定指标即可。
3、在线学习培训
伟创人力资源管理系统具备企业在线学习平台，企业可以将公司各岗位所需技能知识相关视频录制并上传至云平台，供广大员工进行学习深造，员工可以利用碎片化时间通过人力资源管理系统app或PC进行学习。
4、员工档案管理信息化
人力资源管理系统完成了员工档案的信息化管理，随时可查阅和管理员工信息，自动分析员工数据生成员工能力画像，人力资源管理系统可以实现多维度检索员工信息，深度挖掘企业所需人才，满足企业的人才盘点和人才库建设需求，避免人才举荐的单一性。
|
|
