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人力资源管理系统的功能有哪些?伟创软件 -> 在线免费HR管理系统专题 管理、班次设定、考勤时间管理、工时核算等等功能,方便企业管理便捷进行排班,设定多种班次。人力资源管理系统自动计算员工工作时长,无需人工进行统计,自动核算每个员工工时、考勤信息,员工对异常信息可以发起异常审批。3、员工信息管理人力资源管理系统..
人力资源管理系统有哪些优势?伟创软件 -> 在线免费HR管理系统专题 人力资源管理系统支持员工自助查看考勤信息、申请异常审批等功能,无需HR插手管理。2、多种绩效考核方式人力资源管理系统支持多种绩效考核方式,同时预设了KPI/OKR/MBO/360等绩效考核方式,人力资源管理系统支持自定义绩效考核指标,满足企..
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在线HR管理系统:人力资源管理系统帮助企业制定考勤制度 |
作者:佚名 来源:网络 |
导读:在线HR管理系统专题:人力资源管理系统帮助企业制定考勤制度:殊情况可以提交审批当考勤时间设定完成后,总会遇到一些特殊情况,需要人工进行处理。这时员工可以通过人力资源管理系统app查询自己的工时信息,然后对异常工时进行申诉,写明原因后提交至直接上级进行审核,审核通过后系统将存档,并对异常数据进行修正。这样就可以解决一些异常情况,比如愚公途中遭遇极端情况无法准时,在线HR管理系统专题,免费HR管理系统 |
关键词:
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
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进销存
设备管理
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人力资源管理系统为考勤标准化和多样化提供了软硬件的基础,比如需要在固定地点工作的人员,就采用定点打卡的方式,如手机定位打卡、手机连WiFi打卡、指纹考勤机打卡、人脸识别机打卡等;比如不固定地点工作的人员,就可以使用手机定位+拍照的方式打卡,表明该人员已在规定时间进入预定区域,彻底解决外勤人员的考勤问题。企业如何运用人力资源管理系统建立标准考勤制度呢?
1、对特殊情况可以提交审批 当考勤时间设定完成后,总会遇到一些特殊情况,需要人工进行处理。这时员工可以通过人力资源管理系统app查询自己的工时信息,然后对异常工时进行申诉,写明原因后提交至直接上级进行审核,审核通过后系统将存档,并对异常数据进行修正。这样就可以解决一些异常情况,比如愚公途中遭遇极端情况无法准时打卡,就可以进行申诉审批。这样体现了人力资源管理系统的人性化,也让考勤更符合实际情况。
2、提供考勤报表供企业分析 人力资源管理系统提供考勤数据分析,默认提供月度考勤数据和季度考勤数据,供企业人力资源管理人员进行分析,可以帮助企业合理调整考勤时间,以求达到最佳的工作效率时间段,减少人工成本。另外,企业可以根据考勤状况来设定夏令时和冬令时打卡时间,给员工提供人性化的考勤需求。
3、设定合理公正的考勤班次及时间 利用人力资源管理系统设定合理公正的考勤班次和考勤时间,不同班次的考勤时间不同,员工在打卡时会自动根据员工信息识别到不同班次中,帮助企业逐渐形成标准化的考勤管理制度。人力资源管理系统的考勤数据完全存储在云端,在处理考勤问题的时候有理可循、有据可查。
通过以上三个方面,人力资源管理系统能够从考勤规则制定、考勤数据自动处理、异常数据审批、考勤数据分析等方面帮助企业制定符合自己的标准化考勤制度,通过人力资源管理系统高效的考勤管理,能够将考勤事务处理降低95%以上,人力资源管理系统也能够让员工的满意度得到有效提升,从而让企业更加规范化的发展。
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