人事管理系统主要功能包括内部邮件,外部邮件,系统短信,手机短信, 计划管理,任务管理, 日常事务,知识管理,BBS论坛,网络投票,公共信息,个人管理,公司管理,工作流程,即时通讯,HR人力资源管理,考试管理,人事档案,培训管理,员工关怀,考勤管理, 绩效管理,工资管理,开发平台,智能手机开发平台,系统设置,权限管理,安全管理,数据库管理等。如: 基本信息:主要是指新员工入职时,人力负责人在该模块开通账户并记录新员工的具体信息, 包括联系方式及日后工作调动情况等。 考勤管理:主要用于管理员工在有效的工作日内,每天上下班时间的考勤情况,员工每天己的账户登入后进行签到和签退。 加班申请:主要用于管理员工的加班情况,包括加班人员、时间、地点等信息。需要加班时,员工需自行登录账号进行填写申请加班信息,提交后,再由和核准人进行核准。 请假申请:主要用于管理员工的请假情况,员工自行登入账号填写请假申请信息,提交后由核准人进行核准。 薪资管理:该功能模块业务涉及到上述提到的考勤管理、加班申请、请假申请模块。首先核准人根据考勤管理计算出本月的出勤天数,之后根据请假申请和加班申请计算出本月的请假天数和加班天数,最后根据基本信息的基本工资、工资、补贴、应扣除的保险及所得税汇总出计算出汇总工资和实发工资。 企业在不断发展过程中,会出现业务不断变化,企业信息化建设要求管理者的工具—计算机系统应随之进行相应的系统改造,一般的软件往往采取修改源程序、源代码,甚至于系统重新开发。伟创软件立足于当前人力资源先进理念,运用IT技术优秀成熟的发展成果,帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用的全部模块;细致的参数设计和灵活的功能配置满足企业个性化的管理需求;操作简便、易于上手,利于快速搭建规范灵活的人力资源管理业务平台。 为了使企业更快的适应软件,根据企业实际情况定制一套软件必不可少,伟创软件的运营经理总结以下几点: 强大的功能和高扩展性 个性化设计可以定制个性表单、报表、流程、功能模块等,甚至为每个用户或角色量身定制界面。
高可配置性 系统提供各类配置参数,保证系统实施部署后较长的使用周期,同时解决各类调整带来的不稳定性。
操作简便 全面继承office软件的操作习惯,实现office软件的数据自由进出系统。个性化的界面定制提高了操作的效率。
全新的自助管理模式 员工可查询个人信息、出勤、绩效、薪酬、福利等各类信息,网上提交加班、请销假、年休假等日常申报业务,减轻人力资源部的工作的同时,提高员工的参与感。
多级化管理和相匹配的权限分配机制 提供多层次多维度的权限控制功能,尤其是针对集团下属分子公司具有不同权限要求,提供分层授权功能,将复杂的而繁重的权限分配工作分散到各层级管理员,能够快速响 应集团人力资源管控调整,最大限度满足个性化的配置要求。
强劲内核 优化后的内核引擎,使得运行更流畅,性能更优异,可同时支持上千人在线操作
支持流行的各类浏览器,让安装部署更轻松 只有实现以上几点,那么企业就可以更加快速的通过人事管理系统管理内部人员、绩效;个性化定制的功能模块可以与系统提供的功能模块无缝连接、数据共享。
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