人力资源管理软件能够为企业人才发展部门带来效率的极大提升，也能带来更加超乎想象的回报。利用人力资源管理软件使企业在内部营造一种学习型文化和学习氛围，推动员工树立终生学习的理念。
很多企业表示，劳动力技能再培训对未来的成功非常重要，虽然在创新能力、创新精神并不容易习得，但是企业可以投入更多资源在数字化能力、人力资源管理软件的提升，从而为未来发展不断提升员工工作水平。
人力资源管理软件为员工推送个性化的课程内容，实时追踪员工的学习状态，给予更多奖励与激励，激发他们的学习积极性。人力资源管理软件能够不断提升其数字化能力，以适应最新的工作要求。
对于领先企业的人力部门而言，也正在加速利用数字化人力资源管理软件和技术化手段在企业内部扩展其工作流程，比如，支持管理者在人力资源管理软件中更新员工能力素质模型，保证员工始终跟得上时代发展。
智能化、数字化的人力资源管理软件，也是一种数字化人才发展工具去支持员工学习与人才发展。未来，企业需要凭借先进的人才发展理念、完善的人才发展体系以及数字化人才发展工具，才能紧跟时代发展趋势。
