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北京HR系统概念

生物制药行业如何应用HR人力管理系统

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变更、终止、中止等合同业务,以及设定各种合同业务到期提醒3、HR人力管理系统要按照需求定义多种考勤班次,以实现大文秘排班、换班业务处理,考勤异常智能提醒等功能,并按照不同人员性质准确核算各类考勤结果;..

伟创HR人力管理系统帮助企业实现四大人力管理目标

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动提示,也就是预警功能。 3、招聘管理HR人力管理系统的招聘管理实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,到根据岗位任职资格遴选人员,管理面试结果以及通知试用等实现了全过程的管理。 HR人力管..

 

北京HR系统概念:三种常见的HR人力管理系统类型

作者:佚名  来源:网络
导读:北京HR系统概念 ,人力资源运作流程,提高人力资源部门的工作准确率和工作效率。HR人力管理系统报价在5万至30万元不等,加上定制化服务,不超过50万元,咨询费用则不计在内。报表类HR人力管理系统:这类HR人力管理系统的功能为人力资源数据管理、报表制作输出,用户
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
三种常见的HR人力管理系统类型:

战略支撑类HR人力管理系统:

这类HR人力管理系统除了具备上面两种类型所提及的功能外,还需要通过以下三方面来衡量HR人力管理系统的应用水平:a、企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;b、团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估;c、每一位员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估。

工作自动化类HR人力管理系统:

这类HR人力管理系统能够集中管理企业内的人力资源运作流程,提高人力资源部门的工作准确率和工作效率。HR人力管理系统报价在5万至30万元不等,加上定制化服务,不超过50万元,咨询费用则不计在内。

报表类HR人力管理系统:

这类HR人力管理系统的功能为人力资源数据管理、报表制作输出,用户仅限于人力资源员工,HR人力管理系统报价通常2万元以内,很多甚至在3千元以内,比较适合制作国企常用的报表。HR人力管理系统要解决的问题很简单:能不能记录人事基本信息,能不能出报表。

具有这类型功能的HR人力管理系统还比较少,目前还没有统一的HR人力管理系统标准可以进行HR人力管理系统性的测量,而主要考察企业人力资源安排与分配、个人三划(培训计划、职业规划、接任计划)、对个人/团队和部门的业绩的衡量。HR人力管理系统报价以百万元为单位 ..


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