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协同办公软件之考勤管理系统作用

绩效考核系统的定义

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后的评价”,着眼于上级对下级的控制;其次绩效考核系统的循环包含了绩效计划制定、日常绩效指导与反馈、绩效考核及个人回报等四个环节的活动。因此从绩效考核系统流程上来看,绩效考核只不过是绩效考核系统其中一个环节的工作。缺乏科学的绩效指标体系由于缺乏科学的绩效指标的分解工具,中国企业绩效考核系统没有形成统一..

绩效考核系统的建设的作用

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概都不重要”。而下级则认为说少了的是“不关心我”,说多了的是“罗嗦”。个人回报未能与绩效挂钩目前,很多中国都有绩效奖金一说,但是几乎有70%中国企业在员工个人绩效奖金的确定上并没有真正和个人绩效挂钩,有的只是凭评估者印象发放,有的干脆在分配中采取平均主义,没有真正发挥其对员工的激励作用。同样在固定薪..

 

协同办公软件之考勤管理系统作用:考勤管理系统有哪些作用呢?

作者:佚名  来源:网络
导读:协同办公软件之考勤管理系统作用 ,作;2、保障员工的法定节假日休假及因患病等原因的薪酬。 4、让员工觉得按时工作是有意义的,是公平的;5、降低整个企业的缺勤率,帮助企业提高工作效率;6、降低考勤成本,提升整个企业的工作士气;
关键词: 项目管理  合同管理  知识管理  档案管理  协同办公  ERP软件  客户管理  进销存  流程管理 
 
考勤管理系统的作用:

1、保障员工在按时完成工作后,能得到相应的薪资报酬,激励员工花更多精力按时完成工作;

2、保障员工的法定节假日休假及因患病等原因的薪酬。

4、让员工觉得按时工作是有意义的,是公平的;

5、降低整个企业的缺勤率,帮助企业提高工作效率;

6、降低考勤成本,提升整个企业的工作士气;

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