在公司和企业中，考勤作为一个基础的考核条件，扮演者重要的角色。传统的考勤，由人工考勤或者技工书面记录，其中存在的大量的主观性和人为因素。而且，随着公司规模的逐渐扩大，更多的员工用传统的方式显得难以管理，耗费了大量的人力、物力、财力，换来的只是众多的错误和漏洞，使公司的效率大打折扣。
现在是科技腾飞的时代，科技赋予了我们方便和快捷，我们有权利享受这果实。计算机的飞速发展，已经渗透到各个领域，利用计算机来为我们管理人事考勤，替代传统考勤已经是大势所趋。现在各行业的发展速度已经难以想象，企业间的竞争早已是没有硝烟的战场，优胜劣汰的残忍环境中如何让自己的企业崭露头角，客观上来讲对企业的内部管理和运营的效率是非常重要的。
这样来讲的话，物流行业考勤管理系统当代企业不可或缺的一个重要的组成部分，是让公司健康发展的重要工具，万丈高楼平地起，只要把基础搞好了，才能把其他方面做大做强。考勤管理系统更加利于公司的决策者和管理，员工的考勤信息为员工的发展，奖励和处罚提供了准确的依据。它是公平的，有利于提高员工的积极性和士气，这些直接关乎员工的工作效率，从而提高公司的整体形象和公司效益。
随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。同时,以计算机为基础的各种软件也渐渐走入规模不同的各种企业单位中。企业在对竞争日趋强烈的现代社会在不断提高自身产品质量的同时,对员工的要求也逐渐提高,考勤管理系统也就成为了一个大众化的课题。
考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的,目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈,而系统所需的工作人员的数量少,效率高。考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。
因此，考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
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