|
无纸化办公系统：建筑行业OA系统发展趋势介绍 |
| 作者：佚名 来源：转载 |
| 导读：无纸化办公系统 ，建筑行业OA系统发展趋势介绍：过程项目管理企业。大家可能见过建筑服务行业的工作状态，工地上现场带个工作帽，拿着图纸指指点点。没错！这是其中一项工作，工地上任何一项工作都是经过工程师们精密的策划，预演而完成的。工程质量是每个监管人员的使命，国家对相应人员的资质监管也是more...建筑服务行业OA系统发展前景简单介绍 & |
|
关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
|
建筑行业办公OA系统的发展趋势 转眼间在建筑服务业打拼已有数载，像我们平常有耳闻的是建筑监理、工程造价、招标代理、建筑设计、还有现在流行的，涵盖以上所有职能的全过程项目管理企业。大家可能见过建筑服务行业的工作状态，工地上现场带个工作帽，拿着图纸指指点点。没错！这是其中一项工作，工地上任何一项工作都是经过工程师们精密的策划，预演而完成的。工程质量是每个监管人员的使命，国家对相应人员的资质监管也是more...
建筑服务行业OA系统发展前景简单介绍 OA系统为自动化办公系统, 随着计算机的普及与应用，通信技术、网络技术和软件技术的发展，OA系统软件越来越实用于各大企事业单位,成为最重要的应用软件系统之一。对于单位的领导来说OA系统是决策支持系统，能够为领导提供决策参考和依据；对于中层管理者它是信息管理系统；而对于普通管理者它又是事物/业务处理系统。实施OA系统能够帮助企业事业单位实现信more...
企业真的了解OA系统和ERP系统吗 OA系统和ERP系统是两大现代企业信息管理系统，很多CIO会问，他们两者有着怎样的关系，择其一作为企业信息化建设手段行吗?OA系统则强调人与人、部门与部门、跨组织间的协作管理，不擅长处理企业内部资源之间的数据关系;ERP则强调企业资源的精细计划管理，不擅长协同管理以及工作流审批。但企业同时引进两个信息系统后，OA系统就能充分发挥企业协同办公的能力，对ERP进行弥补。more...
OA十大功能及财务管理软件及OA系统的集成模块 OA十大功能：1、个人办公：我的记事本，我的收藏夹，我的资料夹，我的日历，我的工作计划，我的邮件，我的待办等2、公共信息：通讯录，通知通告，公司新闻，规章制度，知识中心等3、行政办公：公文管理，合同管理，办公用品领用等4、协作办公：工作流定义，工作流申请，工作流审核，内部讨论，任务管理等5、项目管理：项目洽谈，合同阶段，任务与交流等6、企业文化：内部论坛，内部调查，目标+学习+行动等7、CRM功能：9、客户管理：more...
关于OA系统选型/实施迷茫分析 1、务实核心OA 大多数OA选型客户初期还不明确企业的OA核心所需，就急着看到OA厂商的专业解决方案。往往定制了一堆OA功能，等到上线应用之后，才后悔没有牢牢把控好企业对OA的核心所需，导致精力、财力不可估量的损失。对企业的核心所需制定清晰明确的规划，然后结合OA厂商的OA标准化产品，再做出相应的二次开发，才是成功应用OA办公系统的重中之重。一般来说，OA办公系统的基本模块：流程审批、协同工作、公文管理（国企和政府机关more...
全面剖析导致OA系统失败的五大原因 协同管理则提供了更好的解决方案，它将各种分散的、不规则存在的信息整合成一张"信息网"，每个信息节点之间依靠某种，或某几种业务逻辑关系进行关联，访问者就可以完全突破信息孤岛的困扰从而轻松自如的穿梭在这张信息网中并获取自己关心的信息。在协同管理平台中，审批者可以从这张报销单开始，迅速了解各种关联信息，包括费用花费的时间、地点、金额，并进而了解这笔费用花费后的项目进展情况，总体预算情况等等。管理的一个重要 more...
oa系统中的四大逻辑是什么 第一层为界面表示层，是展现给工作人员和相关使用者的图形界面。我们常见的有APP表现，微信、短信、邮件等。第二层为中间层，即逻辑功能层，在这个层面上基本上就是我们常用的一些OA系统功能，包括信息发布、个人办公、综合行政、审批流转等等。（不同OA厂商之间功能名称略有差异）。第三层为中间件层，在整个OA平台应用中，中间层起着非常重要的作用，主要包括工作流引擎、搜索引擎、SOA接口等（不 more...
给客户设计OA系统的四大关键要素 关模块及之前，我们有必要了解软件中是如何定义组织体系。前面提到，组织离不开人、目标、结构、
管理这4大要素，那么，在OA系统中，这4大要素是如何体现出来的呢？协同OA软件呈现出来的组织能
否做到“形神兼备”呢？在组织的要素里边，我们讲到，目标是组织的前提条件，人员是基础条件，结构是载体条件，管理是维
持条件。在OA软件世界里同样如此，企业启用软件平台的初衷在于优化和提升管理、组织绩效，more...
在OA系统中集成HR的五大关键点 1)管事理人：人是活的所以不能像静态物品来管理，应该更多的引导和梳理—所以叫"管事理人"
2)目标绩效导向：如何让绩效管理与每一天的工作记录相关联？传统HR的绩效管理是把每一个人的
工作成果输入系统再核算；OA中的HR根据每一个人每一天的工作成效来进行衡量绩效能够更加真实反
映员工的工作成效；但每天的工作成效不一定能够自动算出绩效，所以需要与很多业务系统more...
OA系统的发展历史 办公自动化（Office Automation,以下均简称“OA”）最早起源于1970年代末期的发达国家。上世纪80年代到90年代，办公自动化系统开始在世界各国得到较快的发展。在1985 年第一次全国办公自动化规划讨论会上，与会的我国专家提出办公自动化的定义为：利用先进的科学技术，使部分办公业务活动物化于人以外的各种现代化办公设备中，由人与技术设备构成服务于某种办公业务目的的人机信息处理系统。一般认为，OA指的是将现代化办公和计算机 more...
..
|
|
