人力资源管理系统在线下连锁门店中的应用 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：零售门店管理信息系统 ，人力资源管理系统在线下连锁门店中的应用：的接触点，如该集团极具复杂的“考勤”、“排班”、“异动”、“社保”等，通过人力资源管理系统的数据互联，令薪酬数据来源清晰化、规范化，精准化。1、薪资模板复杂也能轻松算薪人力资源管理系统提供百余种现成薪资模板，无论企业员工类型所对应的薪资类型有多复杂，HR都能任意选择模板，或进行自定义，随后HR还能结 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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人力资源管理系统可以很好的解决该企业所面临的困扰。想要解决该集团算薪问题，就必须找出与“薪酬”相关联的接触点，如该集团极具复杂的“考勤”、“排班”、“异动”、“社保”等，通过人力资源管理系统的数据互联，令薪酬数据来源清晰化、规范化，精准化。
1、薪资模板复杂也能轻松算薪
人力资源管理系统提供百余种现成薪资模板，无论企业员工类型所对应的薪资类型有多复杂，HR都能任意选择模板，或进行自定义，随后HR还能结合各类薪税数据完成算薪：【选择方案】-【确认员工】-【确认变动】-【薪资核算】。
2、人数再多也能快速进行人力成本分析
人力资源管理系统可快速筛选薪资数据并完成匹配组合，即可轻松呈现出薪资报表，比如：所有门店营业员2月份补贴，全体员工2月份全勤奖金……HR通过报表来完成人力成本拆分、薪酬成本管控……
3、员工各地分布也能轻松报税
人力资源管理系统对接国税系统，系统根据核算完成后的薪资表自动生成个税报表（人员信息表、个税申报表），线上一键完成个税申报，同时在系统内，也可轻松完成“专项附加扣除和其他扣除”，信息更准确，操作更方便。
4、多途径发放全员工资条
人力资源管理系统目前已与钉钉、企业微信打通，实现数据共享，在门店没有HR的情况下，员工也可通过短信、邮件、微信、钉钉等方式接收到工资条，品牌HR可任意调整工资单可显示的项目，也可随时撤回，真正做到HR省心，员工放心。
5、薪酬数据在线收集
如何将复杂排班线上化？人力资源管理系统可为连锁集团提供智能化排班，将所有排班统一线上管理，还可自定义排班；对于员工考勤，只需一部手机，即可完成考勤打卡，HR在算薪日一键即可完成数据采集及汇总，更无须另做考勤排班统计，数据将自动关联相关薪资方案及薪资周期。
无论是连锁型企业还是其他类型企业，如果薪酬管理出现问题，HR务必先从薪酬数据的获取方面着手，逐渐击破，比如“考勤数据、排班数据、人员信息数据”等，将各类数据集中化、线上化、平台化，才能保证数据来源的准确率，实现高效精准算薪。
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