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人力资源管理系统对于企业最关键的价值是什么？伟创软件 -> HR管理系统
酬核算与发放、入职调离、人事报表等等繁杂琐碎的基础人事管理，所以很多企业在进行选购时，更着重是把人力资源管理系统当作解决事务管理的工具。虽然事务管理亦是人力资源管理系统价值体现的方面，但是这种观念将人力资源管理系统的价值淡化，未能发挥人力资源管理系统在核心职能和领导职能管理的作用。人力资源管理系统能..
人力资源管理系统的数据分析有什么作用？伟创软件 -> HR管理系统
测预警作用，及时发现企业异常情况，例如员工流动率高、近期费用增加、考勤异常、加班等情况，针对这些异常情况调整对策，从内部查找原因，从外部搜寻人才，及时改进企业的管理情况。了解企业情况：很多数据对于企业人力资源管理都十分重要，数据的全面展现能够让管理人员更好地了解企业情况，如公司人员总数、部门人员分布..
人力资源管理系统从哪些方面帮助企业？伟创软件 -> HR管理系统
持续为员工提供培训成长。而人力资源管理系统有着完善的绩效模块和培训模块，人力资源管理系统支持各种类型的绩效考核方案，协助企业建立绩效指标库，人力资源管理系统提供固定/弹性考评项，通过不同考核方案激励留住优秀人才。同时还可按需制订独立培训计划，规划员工成长路线，帮助企业培训更多优秀人才。人力资源管理系..
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人力资源管理系统要多少钱？ |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：HR管理系统 ，人力资源管理系统要多少钱？：十万的区间，需要实现战略人力资源管理的全模块人力资源管理系统往往需要上百万，所以人力资源管理系统价格与企业的需求有很大关系，以下几个方面是对价格重要影响：功能模块：人力资源管理系统是十分复杂，其除了涉及人力资源的六大模块外，还有OA流程、后勤管理、自助平台、移动端APP等众多功能，而价格往往是由功能 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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人力资源管理系统涵盖的功能模块有很多，功能模块的需求对价格有很大影响，例如常用事务管理功能在几万-几十万的区间，需要实现战略人力资源管理的全模块人力资源管理系统往往需要上百万，所以人力资源管理系统价格与企业的需求有很大关系，以下几个方面是对价格重要影响：
功能模块：
人力资源管理系统是十分复杂，其除了涉及人力资源的六大模块外，还有OA流程、后勤管理、自助平台、移动端APP等众多功能，而价格往往是由功能模块来决定的，每个功能模块都有它的报价，企业可以根据自己的需求去选择对应的几个模块核算人力资源管理系统总价，需求功能越多，系统价格成本就越高。
系统架构：
人力资源管理系统的架构主要分为B/S架构和C/S架构，目前还有一种新的saas模式人力资源软件，C/S架构、B/S架构是为企业本地化部署的方式，属于一次性买断人力资源管理系统软件的方式，这种架构模式前期投入成本高，但安全性高、定制开发程度高，适合大中型企业。而saas模式是由服务商提供人力资源管理系统使用权限，采用按年收费的方式，价格比较便宜，但无法满足特殊需求，适合中小企业应用。
二次开发：
不同领域、不同企业的人力资源管理情况是有很大差异，很多企业有自身的特殊情况，通用的功能模块不一定可以满足需求，但是契合的人力资源管理系统才能充分发挥作用解决企业的管理问题，所以很多大型企业都需要进行人力资源管理系统二次开发定制，这对厂商技术团队有一定的要求，需要耗费更多的人力和时间，所以亦会导致系统价格上升。
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