中小企业流程管理系统 |
流程管理系统适应业务变化伟创软件 -> 流程管理系统
本国及其欧洲一些國家的公司都兴高采烈开始了这些方面的实践活动。业务流程要求转变的缘故流程管理系统为何能灵便融入业务流程要求的转变呢？我们一起先来剖析一下业务流程要求转变的缘故。业务流程要求的变化针对IT工作人员而言是更为头痛的一件事，由于这一般代表巨大烦杂的再次设计方案和编号工作中。整体而言，现阶段..
流程管理系统的作用伟创软件 -> 流程管理系统
对性接。如同软件工程项目一样，流程管理系统起起源于要求，随后是信息收集，创建数据信息中间的联络，最终获得能够 在电子计算机或是互联网上保持的解决方法。公司成套设备的运用软件例如公司資源方案系统（ERP）、客户关系管理管理系统（CRM）及其各式各样的会计软件有时候能够 反映出流程管理系统的作用，但流程..
bpm流程管理系统实施要点伟创软件 -> 流程管理系统
进行，所以流程需要监督监控。监督监控就是看流程在实际执行过程中，有什么样的问题，有哪些不合理的地方。并且随时发现哪些流程在影响业务。监督监控过程中，要对这些问题进行记录、汇总，它是对流程进行优化改善的重要的第一手数据。 流程不是一成不变的，正如你的公司一样，随着竞争环境的变化你的公司在变，因此你的..
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流程管理系统的作用 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导读：流程管理系统 ，流程管理系统的作用：队——项链的价值却比每一粒珍珠价值之和增值了很多，让珍珠价值发生改变的不是珍珠本身，而是串联它们的线。在我们企业，如果把珍珠比作员工，流程就是线。流程能够让员工价值倍增。流程是做事的先后顺序。本文章转载于流程管理系统资讯网企业活着就要做事，做事就有流程。企业流程只有高效、低效或无效的差别，而不是有或 |
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关键词：
协同办公
ERP软件
档案
客户管理
知识管理
项目管理
合同管理
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要改变珍珠的价值，就必须把一组珍珠串起来变成项链。项链中的单粒珍珠价值没有什么改变，但作为珍珠团队——项链的价值却比每一粒珍珠价值之和增值了很多，让珍珠价值发生改变的不是珍珠本身，而是串联它们的线。在我们企业，如果把珍珠比作员工，流程就是线。流程能够让员工价值倍增。
流程是做事的先后顺序。本文章转载于流程管理系统资讯网
企业活着就要做事，做事就有流程。企业流程只有高效、低效或无效的差别，而不是有或无的区别。流程是企业的客观存在，它不因你重视就出现，也不因你忽视就消失。但是你管理得当，它就更有效率；你管理不好，它就影响企业运转。
中国多数企业的员工都以低效的方式在工作，不少人归结为员工执行力差，其实不然，根本原因在于管理方式落后。各种复杂低效的流程制约着员工的作用发挥，影响工作效率。我们司空见惯的重复签字、重复审批，层层请示、层层汇报，无事生非，漫长的等待，议而不决的会议，毫无意义的人生攻击等等低效无效流程吞噬着员工时间、企业成本，削弱员工智慧、障碍企业运行。
流程低效的企业，老板无不为以下现象感到头疼：开会老生常谈、下属错误常犯、究责扯皮推诿、有功争相邀宠、有过互相指责、人才离职频繁、出差电话不断、回家签字就烦……
企业负责人想摆脱困境，让这些头疼现象减少甚至消除，就必须进行流程管理系统。
流程管理系统就是优化工作（或做事）先后和责任岗位。
有人把流程管理系统仅仅定义为优化先后顺序，这对企业管理而言是远远不够的。前面谈到岗位作用时其中有一条讲到“薪酬依据”，企业不同的岗位给付薪酬的标准是有差别的。通常高阶岗位薪酬高、低阶岗位薪酬低。如果我们把过去由企业负责人主导的工作交给下面的员工去做，就有可能降低人工成本，还有可能提高反应速度。同理，把过去由经理主导的工作交给普通员工去做，也可能收到同样的效果。
优化责任岗位还有一层意义是把合适的工作交给合适的人去做。企业原先主管某一工作的员工不能胜任，经常造成工作堵塞甚至产生瓶颈，影响工作效率、阻碍企业正常运行，这样的岗位员工就必须调整。过去笔者曾经碰到这样的情形：企业流程设计工作完成之后，几个月过去了，笔者回访时发现企业现状没有任何改变。经过调查走访，笔者很快发现，企业生产、采购几个关键流程的关键岗位人员不胜任。
经过与全体主管干部集体讨论，企业负责人当场进行了岗位人员调整，把原先生产、采购负责人提拔到了更适合的岗位，又分别从他们各自的下属员工中提拔了新的主管。结果按照流程管理系统优化后的流程运行三个月，企业采购物料到货准时率以及生产订单交期准时率都有了很大的提高。..
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