|
| 当前位置： 伟创软件 -> 软件服务/产品 -> HR人力资源管理系统 |  |
电气行业公司人力管理系统实施案例...作协议，此举是继其下属公司河南平高电气股份有限公司成功实施宏景eHR系统后，集团公司又牵手宏景，欲借助系统建立统一、规范的集团人力资源信息化管理平台，完善集团HR管理流程，实现专业化、标准化管理，辅助其打造一流“双高”企业。平高集团成立于1970年，通过30多年的发展已经成为我国高压、超高压及特高压开关重大装备研发制造基地，是首家通过中科院、科技部“双高”认证的高压开关行业高新技术企业。公司占地面积76万平方米，总资产66亿，拥有国家级技术中心及河南省高压..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 移动通信行业人力管理系统实施实例...创新的里程碑，铸造一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司，成立于1999年，一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新，庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖，并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务，在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底，其全球通、动感地带、神州行三大品牌客户总数超过1200万户。重庆移动创建了西部地区最大、全国一流的中..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 权威安全认证机构人力管理系统实施案例...和国电子签名法》颁布后，国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构，国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务，纳入统一的金融安全认证体系。同时，CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业，通过了ISO9000质量管理体系认证。人，是一种特殊的资源。在知识经济时代，这种特殊资源已经成为企业生存与发展的第一资源。管理好企业的人力资源，充分发挥个人的智慧与团队的创造力，是保证企业核心竞争力的优势所在..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 人力资源管理软件在企业管理中的应用价值...企业有某一类人员需求的时候，人力资源管理软件系统就会自动报警，然后，再把所需职位的相关要求从数据库中提取出来，形成一个完整的人才招聘计划。而且，如果人力资源管理软件系统能够与相关招聘网站连接起来的话，就可以直接在线筛选简历，经过评估之后，如有合格的简历，则可以直接给应聘者发送邮件(面试通知)。如此一来，HR在招聘人才的时候不但准确度提高了，连工作效率也提高了。 绩效管理 人才对于企业来说非常重要，但同时，“人”也是最难管理的。因为，人有自己的思想，有脾..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 hr人力管理系统应用...力资源管理系统，需要注意软件的功能这方面，软件是实现整个系统集成的关键所在。软件的选购主要从如下几点着手： 一、软件的功能：伟创软件人力资源管理系统软件是一套功能强大、实用性强、操作简单、使用方便、界面友好的绿色的通用人力资源管理系统。系统附图形导航界面，人性化软件操作流程，适用…… 如何选购好的HR人力资源管理系统人力资源管理/hr管理系统公司推荐人力资源管理/hr管理系统：伟创软件 介绍：是中国中小型企业市场中黑马级企业管理软件适应公司..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 人力资源管理系统选型过程中的误区...化建设，这无形中为人力资源管理软件的发展创造了巨大的市场空间。然而，随着越来越多HR厂商的出现，使广大用户有了更大选择面的同时，用户在系统选型时也越来越感觉到如履薄冰，更有一些人力资源软件开发项目以失败告终，挫伤了人们的积极性。 脱离国情，贪大求洋 目前一些经济实力较强的大型企业，在经历了重组改革之后，人力资源管理的重要性被提到了空前的高度，在频频聘请咨询公司进行管理咨询的同时，还寄希望于通过引进一套优秀的HR软件来提升管理，一些企业的高层到国外考察后，感..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 人力资源管理系统选型过程中的误区与思考...思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 人力资源介绍及人力资源系统功能...就说明作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。 现在越来越多的中小企业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但在人力资源规划中仍然存在许多问题和困惑。 究竟中小企业有没有必要进行人力资源规划？怎样才能制定出科学的人力资源规划？下面伟创软件为我们分析一下中小企业人力资源规划中存在的普遍问题： 1.对人力资源规划的重要性认识不足 人力资源规划是企业战略管理的重要组成部分。企业的整体发展战略决定了人力..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 事业单位人力资源管理软件应用...施，都是推动收入分配体制改革的重要举措。针对收入分配领域的问题，相关部门正“循序渐进地、逐步地”解决,旨在建立一个合理有序的收入分配格局。专家们表示，事业单位实行绩效工资改革的初衷并不在于鼓励搞创收。据分析，此次事业单位绩效工资制度改革的初衷应该有以下三条：第一，规范各事业单位的津补贴发放，从一个无序状态走向有序管理的状态。第二，通过绩效考核制度鼓励公共事业服务部门的员工有更好的工作态度，为社会提供更高质量的公共服务产品。第三，改变事业单位的管理体制，为将..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 四平家电人力资源信息化探索...业，历经24年以来取得了突飞猛进的发展，目前在江西省拥有9家分公司、70多家家电连锁门店和加盟店，各类营销及管理人才2000多名，是一家快速成长的综合性家电企业，为省内家电龙头企业。在四平家电前瞻性的人力资源管理软件的选型过程中，十分注重企业的人才培养为导向，确定了企业人力资源发展中以员工素质模型为核心的选型方向，从2009年4月选型以来，对国内的e-HR软件产品进行了多方对比分析，朗新合协南昌公司2009年7月成立以后，朗新合协软件才正式进入四平集团的眼..人力产品报价单...HR人力管理系统 | 人力产品报价单 |
|
|