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实施HR软件对企业发展的意义

现代化企业通过信息化、流程化、规范化管理实现企业的快速发展，信息化技术为企业带来了新的发展机遇，实施HR软件最大一个优势在于，可实现人力资源部门日常事务工作的自动化管理，而且无需过多的人工进行干预，有了HR软件，不仅提高HR的工作效率，更能让HR把更多的注意力放在企业和员工的管理中，对于企业的现代化建设绝对是重要助力。

HR软件能提高企业管理的透明度，让每位员工都参与到人力资源管理当中,企业通过使用HR软件，通过HR软件企业员工可以通过网络实时查看考勤和绩效数据，有利于提高员工工作的积极性，全员参与企业的人力资源管理，形成开放透明的平台管理，不仅如此，HR软件还有效的节省了企业的管理费用。

HR软件有效解放了人力资源部门的工作压力，从日常繁琐的工作任务中释放出来，有效的提高了人力资源部门的工作效率。通过HR软件实现信息化管理，保证了数据的时效性、准确性和安全性，HR软件大大减少员工的重复性工作，有利于提高员工工作效率，降低企业用人成本。

企业通过HR软件，进一步完善公司的绩效、薪酬、考勤等管理制度，实现科学合理化管理，在HR软件的自动化管理下，考勤、绩效、薪酬将形成合理化、标准化、规范化的管理制度，HR软件让员工在公平合理的企业环境下工作，提高员工对企业的归属感。