HR系统是一个整合系统，系统通常涵盖人力资源各个的方面，HR系统的基本功能如下：

一、人事管理功能

人事管理具有员工花名册全面记录员工信息功能，HR系统支持批量导入导出，批量更新，存档备份，支持自定义字段设置及自定义表头展示。HR系统更有员工轨迹记录，精准记录员工在职生涯成长印记，员工异动统一管理。

二、考勤管理功能

考勤管理基本每个企业都需要用到的功能，HR系统能满足不同企业的考勤需求，利用考勤系统能完整记录员工的每一次打卡信息，判断考勤异常，统计考勤数据，HR系统支持数据导入导出，发送员工考勤数据确认，并可关联薪酬核算。

三、绩效管理功能

这个功能一般大公司用的会比较多，特别是考核比较严谨的公司。HR系统的绩效管理能支持360、KPI等多种考核工具，同时支持自定义考核方案、规则、指标、周期及评估流程绩效管理全面把控。

四、招聘管理功能

大部分企业除了考勤功能之外，平时用的比较多的算是招聘功能了，几乎每家公司都需要用到招聘软件。而HR系统拥有一站式招聘管理，能归集并智能解析多渠道简历，通过HR系统生成企业专属人才库存储，招聘全流程无纸化管理，招聘数据分析，实时生成各维度透视报表。

五、薪酬管理功能

薪酬管理的工作通常是人力资源部门最烦躁的一个工作内容，特别是大企业员工数量多，统计核算比较复杂，容易出错。HR系统的薪酬管理功能具备强大的薪酬规则设置，HR系统支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式。