 HR人力管理系统给企业带来的六大间接效益主要为：
1、HR人力管理系统能够拓宽沟通渠道，改善沟通途径，使得人力资源治理者、部门主管、员工和分公司之间的信息得以充分共享，提高整体工作效率和满足度;
2、HR人力管理系统能够降低人力成本，提高人力资源部门和公司各部门的工作效率，增强企业的整体竞争力;
3、使用HR人力管理系统将会使企业人力资源治理水平将会得到提高，树立企业更加稳健的良好形象，创造良好的社会效益。
4、HR人力管理系统能够让企业的管理民主化，主动化，实现员工与公司共同发展，为公司的进一步发展提供保障
5、HR人力管理系统与财务和第三方软件提供了良好的接口，为今后企业新的信息化建设提供平滑过度，减少了其他软件与HR软件集成的开发费用;
6、加快了数据的统计速度和准确性，为决策系统提供依据;
【正-文-结-束】
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合同管理系统推出的所有功能，都是从实践中来的，经过反复推敲的重要功能。让合同管理系统体现价值，让每个功能发挥实际作用才是目标。..
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