现今，远程办公已经越来越多的被各家企业接受，员工在家办公有很多的好处也有很多的坏处的，远程在线办公有哪些利弊呢？

一、好处：

1、弹性工作更自由

年轻的员工，更注重个性自我，崇尚自由，不喜欢也不愿意被硬性要求，在家办公的方式能让他们自由选择工作的地点，比如客厅、卧室、阳台，只需要带着一台电脑，就能让他们以轻松自由的姿态工作。

2、减少用人成本

若员工在家办公，公司招收人才的范围将扩大，甚至可聘用海外人员，节省人员的交通成本，员工辞职几率也大大降低。

二、弊端：

1. 信息不畅通

即使我们正在使用云盒子进行全方位的工作协作，包括文件共享、IM对话、流程审批等。但不是所有信息都会通过软件、电话传达。面对面快速笔画就能快速的理解的事，办公室处理的业务过程和信息片段，这些在家办公人员很难get到，他们得到有用信息比办公室人员要少。

2. 难以管理工作时间

在家办公人员不需要打卡，时间相对灵活，只要完成工作即可，但如果工作安排、管理不到位，在家办公人员简直就是在家度假了。虽然可以在云盒子的人员活动记录，文件日志等拿到在家办公人员的工作轨迹，不过还是那句话，软件真的无法记录所有信息，特别涉及第三方的沟通工作。

3. 难以形成凝聚力

这点很好理解，同一个团队，但一年只见一两次，平时聚餐、打球之类团队活动在家办公人员基本缺席，平时工作都是网聊，因此同事间感情相对淡薄，凝聚力也就难以形成。

总得来说，如果企业因为某些理由，使员工在家办公成为必须的选择，那么对在家办公人员的工作安排、工作监管、团队协作等方面要考虑到位。