人力资源管理系统在安保行业中的应用 |
| 作者：佚名 来源：网络 |
| 导语：物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系，对企业实现长远发展尤为必要，数字化工具可提升管理效率，增强管控效果，如当前广受HR青睐的人力资源管理系统，是安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。 |
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 适合安保物业行业的人力资源管理系统针对该企业管理现状与特点，制定了专属解决方案，针对保安这一特殊行业的工作特殊性，实现了主管排班，主管点到打卡，主管对员工奖惩，每个小区的安保有不同的奖罚制度，主管在移动端及时了解保安的出勤情况，公司管理层及时掌握全国或城市的管理现状。
人力资源管理系统已与钉钉深度对接，可以直接引用上传至钉钉的员工信息；还可连接钉钉智能管理硬件，实现“日常行政事务管理+工作任务监管+薪资计算”一体化，1个入口，全面解决物业集团管理困扰。
人力资源管理系统功能齐全，覆盖人力资源6大模块，将“员工花名册”、“考勤排班”、“薪资计算”等日常人事行政工作从线下搬至线上，集中管控人员信息及日常行政事务，有效解决物业集团人员数量多、分散等困扰。
全国员工信息线上管理，集中不分散
依托人力资源管理系统全功能模块，通过“智能档案“轻松管理全国各地区员工信息，入离职手续在线完成，智能档案自动对接组织架构、假勤排班、薪税管理，从源头解决信息紊乱问题。
数据互联，对接算薪，复杂薪税轻松算
依托人力资源管理系统全功能模块，假勤排班数据直接对接人力资源管理系统薪税管理模块，全国各地社保公积金新政同步跟进；内置不同计税规则；直通国税，自动生成个税报表；1个平台管薪算税。
考勤排班灵活管理，符合行业管理特点
人力资源管理系统与钉钉打卡对接，与其他第三方考勤机对接，智能管控保安人员工作任务考勤；支持各类复杂排班设置，支持各类复杂考勤、弹性考勤、考勤豁免，可用手机随时随地排班、批量排班，排班历史版本可存可追溯，加班管控智能化，确保合规，杜绝舞弊。
【正-文-结-束】
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