 最近几年，随着技术的不断发展，大数据，云技术等新科技的出现。使得许多行业都发生了天翻地覆的改变。人力资源管理这一方面更是突出。小编作为一名资深的人事专员，分析出国内好用的人力资源管理系统排名，希望可以帮助大家。
一、i人事
i人事这个人力资源管理系统软件是中国国内领先的一站式人力资源解决方案供应商。它的功能分为六个模块，分别是组织人事，考勤，审批招聘，绩效，员工自助软件等等。
优点：
1、功能模块齐全
2、产品线还是非常的完整
3、针对50人以下的中小型企业，是免费的。
缺点：
1、价格比较昂贵
2、维护起来相对麻烦
二、北森
北森软件是中国起步比较早的人力资源管理系统。许多企客户都是信任他的，而且最近又增加了一个新的云计算功能。是复杂的界面也变得开始简单好用起来，他们主要专注于人事管理这一块。
优点：
1、基于人才测评工具，专注人才供给链
2、云计算功能
缺点：
1、其他人事功能模块不够齐全以及完善
2、专注人才测评，相对比其他专业的人事考勤公司略显疲态
3、价格比较昂贵
三、伟创
专业从事SAASeHR／OA 一体化智慧云平台、智慧一卡通云平台、行业软件开发 与定制、智慧企业管理信息化咨询与项目服务为核心业务的顾问式管理咨询和软件个性定制开发的高科技股份集团公司。 伟创软件凭借人才优势和多年技术积累、行业经验，开发了saas等多种架构人力资源管理系统，以可靠的信息安全技术，能为客户打造适应现代管理需求，高效、可靠的云计算管理基础架构，帮助客户在平台架构上进行应用功能的开发与定制，以满足不同层面不同行业的客户要求。
优点：
1、服务网点比较多，服务速度快
2、研发团队强大，产品更新速度快
3、产品简简易用，操作方便，比较人性化
4、产品平台化管理，自定义功能强大，开放性接口
5、产品安全性高,支持HTTPS传输协议，支持考勤薪资加密
6、产品兼容性好，可以与常用办公软件无缝对接
7、产品后期容易维护，IT人员通过菜单参数的，就可以完成大部分功能的配置与调整
8、产品查询运算快，响应速度快
9、产品效率高，分析、讨论、规划、原型、开发，一次性完成，需求变动公需求调整参数即可完成
10、支持多语言，简繁体转换，中英文转换，同一系统，同一记录表支持多语言录入
【正-文-结-束】
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合同管理系统推出的所有功能，都是从实践中来的，经过反复推敲的重要功能。让合同管理系统体现价值，让每个功能发挥实际作用才是目标。..
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