与传统信息系统相比，ERP管理软件具有更高的战略地位，不仅提供基本的信息工具，而且在企业范围内建立起新的管理模式，逐步成为数字企业的核心。因此，面向持续改进的ERP管理软件效益评估，不仅要突出ERP管理软件的阶段性效益，更要反映出企业在管理模式变化，在重塑企业DNA过程中所发生的变化，能够具有较强的阶段对比性，以及良好的方向导向性。

      下文分析了国内大量有关ERP管理软件持续改进的文献后，认为目前国内的ERP管理软件持续改进工作具有以下几个特点：

      1.持续改进的反复性

      纺织行业ERP管理软件的持续改进是一个长期的过程，需要不断的进行分析、修正。针对模块的应用首先要做两项工作：一方面要使已经上线的模块能够更平稳的运行，扩大企业效益;另一方面是对软件已有但尚未应用的功能进行深度的应用。因为纺织行业ERP管理软件是一个非常庞大的系统，上线部分其实只是基本功能的基本应用，相对于系统本身具备的全部功能还差得很远。同时还有一些业务不能直接满足，可能需要做一些开发。

      对功能深入应用主要分为四个步骤：首先要综合系统的功能，对已经在系统或者没有在系统中运行的流程进行分析：其次分析两者之间的运行差异，找到系统功能可以增强的点;再次，综合系统功能设计新方案;最后，调整运行方式并实施。

      2.持续改进是对管理的不断提升

      ERP管理软件实施的主要目的是系统通过先进的管理思想规范企业流程，使企业获得效益。所以如何评估ERP管理软件的效益，成为持续改进的一个重要课题。在ERP解决方案中对企业的愿景进行了描述，而企业的高层应该定期以此为标准，对整套ERP管理软件进行评估，确保系统的总体运行与系统运行的目标相一致。

      持续改进是对管理提升的支撑，随着企业环境的变化必然会导致业务的变化，同时企业对管理的认识也在不断的深入，诸多因素导致企业不可避免地要进行组织、流程等方面的调整，相应的，系统要能支撑这样的变化。管理提升与ERP管理软件应用是相辅相成的关系，系统应用的深化同样可以促使管理水平的提升。比如ERP管理软件里的平衡计分卡功能，要求企业的绩效体系有非常高的水平，这是一个管理与IT应用相互交融不断循环的过程。