网站首页 软件产品 软件案例 软件资讯 关于我们 联系我们
关于伟创软件
当前位置: 首页 > 软件资讯 > 金融行业绩效管理系统未来发展简单分析
 
标准软件
CRM-企业客户管理
CRM-个人客户管理
项目管理系统
KM知识管理
HR人力管理
ERP资源管理
定制软件
OA协同办公系统
ERP资源管理计划
CRM客户管理
进销存管理
KM知识管理
HR人力资源管理
搜索引擎
合同管理
档案管理
设备管理
BPM流程管理
考勤管理
成本管理
数据挖掘
智能决策
企业网站
手机端应用
微信端应用
金融行业绩效管理系统未来发展简单分析
作者:佚名  来源:网络
导语:中国金融业近两年发生了巨大的变化,无论是金融市场、金融机构,还是金融产品、金融监管各方面,都取得了巨大的成绩。但是作为计划经济的最后一个堡垒,国内金融业所面临的困难与问题是谁也不可小视的。可以说,随着能源、原材料、基础设施等一个个经济发展的瓶颈被突破之后,金融则成了目前中国经济发展的最大瓶颈。
 
     金融行业绩效管理系统的重要性,无论从组织的角度,还是从管理者和员工的角度,都能给我们带来益处。首先绩效管理能为物质激励(工资调整、奖金分配)、人员调配和日常精神激励提供依据与评判标准,有效地激励员工。其次,通过绩效计划的设定、绩效考核和反馈工作,改进和提高管理者的管理能力和成效,促进被考核者工作绩效的改进,最终实现组织整体绩效的提升,使绩效管理成为管理者有效的管理手段。  

     绩效管理系统越来越成为企业管理工作的一项重要内容,成为人力资源管理的核心工作。绩效管理中非常重要的工作就是绩效考核评价,它是绩效管理中非常重要的一个环节。

     为什么要应用绩效管理系统?企业要对绩效进行管理,因为无论从组织的角度,还是从管理者或者员工的角度,绩效管理都可以帮助我们解决很多从前难以解决的问题,并能给企业和员工带来非常多的好处。一个企业、一个组织都是要完成一定的工作目标的。一个企业的目标要完成必须被分解到各个业务单位及每个职位。由此可见,组织的整体目标实现是要靠员工的绩效来支持的。

     金融行业绩效管理系统的工作量和复杂度不断提高,直接影响管理效率、管理质量、管理成本和管理风险。因此,建立先进的、现代化的、具有竞争力的绩效管理机制,健全绩效管理的各项制度,理顺绩效管理各种流程,是目前绩效管理战略的当务之急。为促进企业变革、推动企业绩效管理项目的实施,达到提高企业竞争力的目的,我们应利用后发优势,借鉴成功的经验,规划建立一个覆盖整个金融业的绩效管理系统。



【下一篇】电子行业人事管理系统帮助企业提高管理效率
      人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息,这些信息是在变化的。人事部门要为本单位、上级部门提供准确的统计数据。由于人员众多、数据复杂、统计管理工作困难,以往每做一项工作……


相关文章
食品行业人力资源管理软件
旅游行业HR系统的几大价值
浅谈中小企业人力资源软件
浅析如何选出合适的人力资
医药行业人力资源管理系统
传媒行业HR系统该如何应用
金融行业人事管理系统该如
生鲜食品行业人事管理系统
企业HR系统如何实现价值最
学校人力资源管理系统的应
相关专题
金融行业人事管理系统帮助
汽车行业人事管理系统发展
建筑行业HR系统选型误区简
建筑行业HR系统实施效果分
制造业人力资源管理系统在
餐饮行业人力资源管理系统
酒店行业人力资源管理系统
建筑行业人事管理系统对于
服装行业人力管理系统发展
房产行业人力资源系统是如
资讯导航
知识问答 软件百科 行业新闻 行业动态 信息安全 OA办公 ERP计划 客户管理 进销存 知识管理 人力资源 搜索引擎 流程管理 考勤管理 成本管理 数据挖掘 智能决策 移动APP 微信应用 内部网站 外部网站 其它资讯  
第69页 第68页 第67页 第66页 第65页 第64页 第63页 第62页 第61页 第60页 第59页 第58页 第57页 第56页 第55页 第54页 第53页 第52页 第51页 第50页 第49页 第48页 第47页 第46页 第45页 第44页 第43页 第42页 第41页 第40页 第39页 第38页 第37页 第36页 第35页 第34页 第33页 第32页 第31页 第30页 第29页 第28页 第27页 第26页 第25页 第24页 第23页 第22页 第21页 第20页 第19页 第18页 第17页 第16页 第15页 第14页 第13页 第12页 第11页 第10页 第9页 第8页 第7页 第6页 第5页 第4页 第3页 第2页 第1页
 
热线电话:400-0906-395   Copyright © 2008-2018 伟创软件-专业软件定制专家 All Rights Reserved. 京ICP备17005839号  行业资讯  营业执照