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集团OA系统的建设目标
作者:佚名  来源:网络
导语:通过完善的报表工具,对各种业务数据和管理成本进行全面汇总、集中分析、统一展示,为领导者提供精准的决策依据。
 
集团OA系统的建设目标总结为以下六点:

  1、 协助集团企业实现制度落地

  协助集团企业实现从“人本化”管理到“制度化”管理的转变,从“个人能力”到“组织能力”的转变,从“经验型组织”到“学习型组织”的转变。

  2、 协助集团企业增强总部功能

  以信息化手段增强集团企业总部战略管理、资产管理与投资、业绩管理、财务管理、人力资源规划及协调与共享服务这六项核心能力。

  3、 协助集团企业规范责权体系和工作流程

  规范、简化、优化集团和子公司的核心管理流程,明晰流程中的关键点、障碍点和控制点,确定各岗位的责任范围和承担方式,让事找人,而非人找事。

  4、 协助集团企业提升协同效率和执行能力

  减少手工办公所耗费的时间和精力,将复杂的事情简单化,释放员工潜能用于核心业务。完善中层管理者的思维与技能,提升中层的沟通能力与执行能力。

  5、 协助集团企业提升科学化决策水平

  通过完善的报表工具,对各种业务数据和管理成本进行全面汇总、集中分析、统一展示,为领导者提供精准的决策依据。

【正文结束】


【下一篇】OA系统的好处
可以满足企业全面协同管理OA系统的常见功能一般包括有:通知公告、日历、文档、客户关系管理、项目协作、工作任务安排、移动OA、财务报销系统、考勤系统等,实现了多人、多部门、跨地域的协同办公模式。 目前市面上O……


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