“工业4.0”的概念是德国人喊出来的。 众所周知，德国制造是世界上响当当的牌子，这次它提出“工业4.0”强调的是整合度。当工业化到一定程度时，曾经推广过ERP系统。虽然ERP系统能够提高整合度，但它也有不可绕开的弊端，那就是灵活性不够，也就是说我现在装的ERP系统只能用现在这套产品，若过段时间换个产品，那么这个系统使用起来就会非常的麻烦。 ERP系统的适应性问题，我认为跟德国人的工业思维有点相似。 德国人不搞代工。在美国时，我去逛超市，发现超市里的电子产品上基本都刻着“Made in china”,它的品牌却标明是美国的。这说明一个什么问题?说明我们中国制造业的水平并不差，连要求相当高的apple产品都在中国生产。中国成为“世界代工工厂”已经有了相当长一段时间，也就是说，我们的生产能力是没有问题的。 那么德国呢，他们有能力生产各种电子产品和精密仪器，但他们只为自己生产，不搞代工。 德国和中国同样具备生产电子产品的能力，但中国与德国的差距在于科技。我们缺少科技升级，原因可能是本身科技能力上与德国这个老牌工业国家的差距，也可能是我们的科技还停留在研究室，无法得到市场转化。 与德国只生产自己的产品不同，中国很灵活，虽然技术不高，但愿意为世界各国提供制造能力，愿意从代工中学习各种先进的技术和经验。 所以说，这个所谓的“工业4.0”，德国人赋予它的灵魂依然是整合度，而并非是灵活性，这根本就不适合当下发展迅猛的全球市场，中国人没有学习它的必要。 如今的制造业在高度整合，对工厂的灵活性要求也越来越高，因为科技含量高的产品的更新速度非常快，因此，在此前就已经从事代工制造的中国工厂应该会有比较大的机会。
【正-文-结-束】
未来OA办公系统发展的三大趋势伟创软件 -> 一个企业想要走系统管理化道路，只有一个管理系统是不完备的，如CRM、HR、ERP等企业必备软件在实际使用中会形成信息孤岛。企业是个有机的整体，不同系统和数据间的交换是必要的..
|
