企业ERP信息系统的成功实施将使企业的管理水平和管理效率大大提高。

这是在当今社会迅速发展的情况下企业耍提高自身竞争力的需要，是企业生存和发展的必然。

ERP项目的实施不是简单计算机项目而是企业管理理念和思想上的重大变革，需要企业全体员工的参与和支持。

如果员工不能理解为什么要上ERP系统的意义，很难想象企业能成功地实施ERP。教育和培训的目的是为了增加人们对ERP相关知识的了解和规范管理人员的行为方式，通过培训使企业的各级人员要明确什么是ERP，它的实施将给企业带来哪些变化，明确实施后各岗位人员如何进行新的工作方式。

为了成功实施ERP使企业高层领导、部门业务骨干和普通员工在不同层次上系统地接受ERP原理、相关的管理理论及应用方面的知识，企业应根据实际情况，分层次地进行教育和培训。