 1)级别管理； 2)员工统计：梳理并新增； 3)学校学历：单列； 4)晋级管理：晋级时间、晋级前职位、晋级后职位； 5)奖励、惩罚：支持附件上传； 6)合同管理：签订时间、到期时间、续签时间、到期前60天自动提醒、支持多次续签； 7)合同汇总； 8)离职管理； 9)员工详情； 10)离职统计、汇总； 2.HR人力资源管理系统功能：转正晋级 1)转正流程电子化：转正评定表，现场打分，人力资源部审核录入； 2)晋级管理：晋级流程电子化，自动调用各类考评数据，如转正考评得分、项目考察情况等； 3.HR人力资源管理系统功能：请假管理 1)年假管理：年假线上申请、现有/已休年假查询、不再计算已抵消年假； 2)其它请假管理：新增婚假、丧假、产假在线申请、管理； 3)自动计算总年假及本年已休年假； 4)年假统计汇总； 5)本日员工状态； 4.HR人力资源管理系统功能：通知管理 1)与人力整合； 2)全员发布； 3)人力审核； 5.HR人力资源管理系统功能：培训管理 1)员工培训设置签到时间节点、过期失效； 2)任意时间统计每位员工的参训记录； 3)各年纪培训记录考试成绩； 4)内部培训评分分为讲课评分及课件评分； 5)人力审核是否参加； 6.HR人力资源管理系统功能：绩效考核 1)项目人员按照级别建立考核任务书模板，实现在线考评； 2)新增评价人/考核说明； 3)考核任务书在线管理； 4)支持附件上传；
【正-文-结-束】
人力管理系统如何让员工发挥出最大价值？伟创软件 -> 企业最重要的最重要的组成部分之一就是员工，也就是人力，只有让员工和企业相互之间和谐相处，齐心协力才能够让企业不断地发展壮大，因此人力管理是一个任重道远的过程，企业又是如何通过人力管理系统让员工和员工之间、企业和员工之间和谐相处的呢？人力管理系统又是如何让员工发挥出最大价值的呢？..
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