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工时管理系统有效提高工作效率

专题:工时管理软件特点,工时管理系统免费试用,定制开发
在工时管理系统中,通过员工工时计划、项目工时预算、工时记录限制、工时审批流程等各项控制功能把员工工时记录限定在一个正确的范围,并通过多层级审批过程确保最终的工时记录正确有效,工时管理系统有效保证后续的工时统计、项目核算、员工考核基于正确有效的工时记录。核算企业人工成本时,工时管理系统支持总公司、分公司、各部门和项目的多核算单元,以保证项目成本核算可精确到每一个部门甚至每一个项目。并且,工时管理系统能够对阶段性的项目成本进行可靠的估计,辅助财务部根据完工百分比确认收入。通过工时管理系统拆解成可执行、可量化的具体任务,并支持基于具体的任务报工。从而实现成本估算到具体的任务,实现毛利更精确的核算,   

工时管理系统具体有哪些功能特征

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工时管理系统能够实时掌握资源的实际使用情况,并对比项目立项时资源的分配情况,分析偏差,进行资源分配优化,提升资源利用效率。为减轻员工手工填写的抵抗情绪,工时管理系统要简单易操作,因为不管系统功能多么强大,只有企业及员工真正用起来,才能享受到工时管理系统带来的真正价值。在工时管理系统中,企业可以根据不同的工作类型来跟踪员工的工作时间,自定义资源的工作时长和假期,以此适应企业不同类型资源有不同工作时间的现状。由于项目型企业的项目成员经常要出差和驻场,有了工时管理系统,员工和管理者不管是在办公室,在路上或在家里,都可以随时快捷的填报和审批工时。工时管理系统可进行项目人工成本的核算,按照员工和项目维度   

工时管理系统对企业管理项目起到什么作用

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工时管理系统的作用,大致总结如下几点:1、让工时统计和项目成本核算人员得以解放,工时管理系统可以实时统计项目工时和人力成本的统计汇总和报表打印;2、工时管理系统可以实时有效的掌控、以项目为核算单位,统计和分析项目或员工的工时及人力成本,实现成本管控;3、工时管理系统能够加强或改善对异地分公司,包括中、长期在外项目员工的项目工时和工作管理;4、增进团队协作与沟通,工时管理系统可以降低项目执行过程中团队沟通成本;5、通过分析各部门的工时数据也可以优化部门人员结构,预测部门人员需求,对人力资源部招聘新员工提供了非常有价值的参考依据;6、工时管理系统有效管理和控制项目的进度,优化各个项目人员的分配、分工,节   

工时管理系统对企业管理起到什么作用?

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工时管理系统主要是通过记录项目组成员在项目上所花费的时间以及该段时间内主要的工作内容。主管通过工时管理系统对员工所填报的工时进行审批,进行审批的工时即可进行过账处理,用于针对单一项目或员工对工时进行统计和分析。在工时管理系统中可以按照项目或员工进行统计和分析,主要起到如下作用: 工时管理系统作用一:员工绩效考核针对每个项目组员工的工时统计,工时管理系统可以计算出每个员工一段时间内投入每个项目的工时及总工时,根据每个项目的情况和总工时统计量,考核员工的绩效;工时管理系统作用二:项目是否完成的依据通过收集员工工作内容,为项目经理提供项目执行进展情况,工时管理系统为判断项目是否按时完成提供依据;   

高性价比的工时工时管理系统是怎样的?

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什么是高性价比工时管理系统?市面上我们不难找到一些低价位高名气的工时管理系统产品,但是用户使用后又是另一番风景了。因此我们在寻找高性价比工时管理系统时,应当抓住它最本质的东西。首先,我所了解的工时管理系统(伟创工时管理系统),其高性价比来自于它所拥有的自主核心技术和平台。众所周知,核心技术优势具有不可复制性,是企业基于对产业、市场和用户的深刻洞察,以及环境长期孕育形成的,有独特的市场价值。最重要的是它为工时管理系统的运行提供了充分的技术保障。其次,它无需任何第三方平台和工具软件,大大的节省了采购成本。这种高度的独立性,也在使用过程中给工时管理系统用户省去了很多麻烦,维护了产品的专业性。再次,精   

决定工时管理系统好坏的因素之工作流

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工作流是工时管理系统规范企业运作的重要手段,工时管理系统的工作流可迅速提高办公效率与企业反应速度。目前,许多公司采用手工传递的方式,一级一级审批签字,工作效率非常低下。使用工作流,您只需在工时管理系统上填写有关表单、启动流程,完成后工时管理系统表单会按照定义好的流程自动往下跑,下一级审批者将会收到相关资料,工时管理系统并可以根据需要修改、跟踪、管理、查询、统计、打印等,大大提高了效率,实现了知识管理,提升了公司的核心竞争力。目前市场上的工时管理系统普遍有两种,即表格式和一步式,表格式工作流结构复杂,修改困难;而一步式工作流只能前进无法流转回退,无法适应企业的各种需求。您所需要的应该是简单、易操   

工时管理系统让企业外勤工作管理更起轻松!

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销售人员的工作性质通常很灵活,根据自己的需要外出拜访客户,真的是去会见客户了还是用于私人事务了呢?常常公司是不知道的。而公司又不能刻板地干预销售人员的工作,因此大部分的工作评估都落在了销售业绩上。销售灵活的工作性质对管理提出了更高的要求,如何将销售管理透明化,精细化,让管理更为可控,而不是单一看业绩呢?其实工时管理系统是个不错的选择。比如伟创工时管理系统的用户,可以在工时管理系统系统里新建若干关于销售管理的工作流程。当销售人员出外勤时,用手机登录伟创工时管理系统移动版,发起一个外勤工作记录的工作流程,通过工时管理系统上传照片,Gps登记地点,记录工作内容和结果等将情况据实报告给上级领导,这样领导不   

工时管理系统既看效率也看发展

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首先,员工的一天与工时管理系统息息相关。走进办公室后,他们用工时管理系统内的考勤打卡开始了一天的工作。为了达到一个好的提醒效果,工时管理系统会将未完成的任务、计划以及未处理的事务放在最显眼的地方,希望员工不要错过这一天最需要完成的工作。接下来,员工可以按照紧急程度依次的开始处理这些待处理的事务。在沟通方面,我们知道部门内以及部门间的合作在企业是经常发生的,流程外的交流变得必不可少。这时候,在工时管理系统界面的右上角很容易就能发现常用的通讯录,工时管理系统里面存储着权限内能看见的员工联系方式。即使是不常用的也没关系,工时管理系统里设置了检索功能,轻轻松松的就能找到需要联系的人。当然这些信息在“沟   

 
 
 
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