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企业常用HR人力管理系统

移动通信行业人力管理系统实施实例

伟创软件 -> HR人力管理系统
一个更加健康团结高效的团队。重庆移动是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,成立于1999年,一直致力于移动通信事业的技术创新、业务创新和服务创新,庞大的通信网络已基本实现了全重庆市的立体覆盖和无缝隙覆盖,并与237个国家和地区的387个运营商开通了相关国际漫游业务,在重庆市通信发展和公众服务中发挥着主导运营企业的作用。截止2008年底,其全球通、动感地带..

权威安全认证机构人力管理系统实施案例

伟创软件 -> HR人力管理系统
息安全管理机构批准成立的国家级权威性安全认证机构,是重要的国家金融信息安全基础设施之一,也是《中华人民共和国电子签名法》颁布后,国内首批获得电子认证服务许可的CA之一。CFCA作为金融领域唯一合法的第三方安全认证机构,国内绝大部分网上银行都已采用CFCA提供的信息安全服务,纳入统一的金融安全认证体系。同时,CFCA是采用国际标准管理体制的市场化运作企业,通过..

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HR系统的应用介绍

作者:佚名  来源:网络
HR系统是指企业通过信息化手段进行人力资源管理,以提高员工的满意度和忠诚度。HR系统将人力资源相关的所有信息统一进行管理,其中包括人事档案及员工关系管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、薪资福利管理、绩效考核管理。

1、人事档案主要是管理员工合同,保留薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据,HR系统支持按照部门、职务、岗位等管理公司组织机构,设置人事相关报表。

2、通过HR系统完成招聘岗位、要求、人数、招聘流程的管理,并维护应聘简历,形成企业人才库,自动化管理招聘初试、笔试、面试、复试等各个环节,最终录用的应聘者可自动转化为正式员工。

3、可通过HR系统与企业现有考勤机结合,或移动客户端定位等功能,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能,实现对请假、出差、加班、外勤、调休等管理,并提供考勤统计报表。

4、通过对员工进行培训需求调研和企业的培训计划,完成培训时间、地点、参与人、预算、课程等的管理,HR系统帮助人力资源主管规范和管理企业内部的培训活动,员工培训历史以及培训课程完成情况自动保存到员工档案。

5、HR系统支持用户维护无限的关键绩效指标(KPI),并以此构建员工绩效考评计分卡,通过自动化的员工考评过程,协助企业实施独特的人力资源管理策略。

6、自定义工资项目,根据公式自动计算工资,并可通过HR系统、邮件等查看每月公司明细;自定义社保类别,在工资计算中自动引入社保缴费数据,形成薪资福利报表。

企业通过HR系统可以创造理想的企业环境,激励员工创造和培养积极向上的工作作风,维护和完善员工队伍的团队建设。

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