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企业常用人力资源管理系统

宏景世纪顾问eHR研讨会在杭州大厦隆重召开

伟创软件 -> 人力资源管理系统
新《劳动合同法》的实施给中国企业带来的阵痛还没有消除,席卷全球的金融危机又接踵而至,且影响持续蔓延,没有丝毫减弱的趋势。面对金融危机与劳动合同法的双重压力,企业人力资源管理面临前所未有的挑战和机遇。如何优化人力资源管理,合理控制好人力成本的同时又能保持人力资源的存量和质量,是企业当前迫切需要解决的问题。宏景世纪本届eHR应用交流研讨会围绕着新经济环境下,企业..

宏景eHR应用交流研讨会在唐山新华大酒店隆重举行

伟创软件 -> 人力资源管理系统
会,为各企事业用户构建了一个互动交流的平台,各位来宾与人力资源管理专家一同思考了在危难与机遇并存之时,如何抓住机会,实现自身跨越式发展,深度探索了大环境下如何转变管理方式,发挥人力资源管理效力,以创造管理效益,适应未来发展等问题。宏景世纪董事长王玉霞女士的“新环境下,如何优化人力资源管理”演讲,使嘉宾了解到当前人力资源管理面临的形势及未来发展趋势,同时指出了..

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伟创HR人力管理系统有哪些特点?

作者:佚名  来源:网络

伟创HR人力管理系统的功能特点:

1、部门管理

企业可以利伟创HR人力管理系统对有关部门进行设立和撤销操作,建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。快捷、方便的查看组织机构图,并直接打印,也可以导出为HTML格式。

2、考勤管理

伟创HR人力管理系统可与企业现有的考勤机结合,实现班次定义、员工排班、智能抓班、考勤汇总计算等功能。系统支持请假、出差、加班、补休、调班、停工等考勤业务管理。薪酬模块可以直接引用月考勤结果进行相关计算。假期管理中可以自定义法定假期与企业假期。考勤数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的考勤。

3、绩效管理

伟创HR人力管理系统支持定性及定量两种绩效考核方式,比如:360度考核、量化考核等考核方式。系统还内置了各岗位常用的绩效考核表,可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目,创建自己的考核表。考核任务发布后,员工直接在线进行绩效打分,自动完成分数汇总计算,考核结果自动记录在员工档案中。

4、招聘管理

企业可以利用伟创HR人力管理系统对招聘计划进行定制,包括招聘的岗位、要求、人数,招聘流程定义等。招聘计划可在线申报。应聘简历可以详细记录应聘者资料,并记录他们在应聘各阶段的评价。应聘流程通过系统工作流平台完成,可以管理求职者的整个应聘过程。

5、节省时间

伟创HR人力管理系统可提高企业数据准确及时性,及时发现问题及时纠正,给决策者准确的依据,让决策更合理。以及提高管理效率,减少事务工作量,事务性工作由系统自动统计分析,节约人手。

6、节省人力

伟创HR人力管理系统可让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来,参与企业管理与决策,让企业战略更全面,让人力资源部门更多精力投入管理控制中,让管理更规范,降低管理风险。




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