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OA协同系统的使用应注意哪些问题 OA系统的利弊分析 |
| 作者：佚名 来源：转载 |
项目管理系统应该满足什么使用需求？在如今这个商业模式、产业标准都在升级变化的时代，项目管理系统也在升级，如今要被称为好的项目管理系统，就需要有这几个特征：项目管理系统“平民化”，高度自定义，能够持续改进。1、项目管理系统“平民化”一直以来定制开发项目管理系统，是程序员的事。但是由于项目管理系统是业务人员在实际使用，业务人员有时很难将项目管理系统的每个需求讲得很清楚，而且无法用程序员能够理解的方式去表达或呈现。而项目管理系统的设计和实施方往往不了解这里面的细节，按照自己的理解去设计方案，导致项目管理系统的功能与目标的偏离。2、不只是 more...
企业在选择OA协同办公系统时应该注意哪些问题？ 很多企业在首次部署OA协同办公系统的选择，会很困惑，究竟OA协同办公系统？哪家厂商的OA软件系统适合我的企业？ OA系统应具有哪些特点？ 开发OA协同办公系统多少钱？ 考虑到OA系统的软件厂商开发的软件产品是否是好产品，是否适合自己首要的标准是：其系统的操作流程是否简单，界面是否简洁，模块功能是否多样化，后台是否处理能力强。 一：操作界面简洁 事实上，我们几乎明白每个软件都有自己的操作界面，一个软件的操作界面是否容易理解和易用，是软件第一次 more...
企业可以用什么软件来提升员工工作效率说实话，现在的企业如果是想用一个软件或者系统来达到提升企业员工的工作效率的目的，绝大多数都会用一些像OA协同办公系统或者crm客户管理系统或者ERP资源管理系统这样的企业管理软件系统。除了OA协同办公系统的普适性非常广，其他的系统软件都是有特殊需求才会部署的。我们公司就是使用的OA办公管理系统，来达到提升办公效率的目的。下面我举几个OA系统功能的例子来说明，在部署了OA系统之后，我公司是怎么提升效率的。门户模块（企业信息公告通知）OA协同办公系统的门户模块可以进行及时发布企业的信息动态，通知等等，因为这个模块是登 more...
高人力成本时代，如何通过人力管理系统降低企业用人成本？人力管理系统的使用管理者要把企业可能造成的人力支出成本细分，有什么成本是不必要的？能够减少哪些不必要的成本？什么样的工作是没有意义的？同时，人力管理系统使用管理者应分析公司各岗位的工作情况，适当制定工作标准和内容，并将合适的人安排到合适的位置，最大限度地发挥自身的优势和价值。实施人力资源标准化流程管理，规范系统控制。企业人力管理系统必须建立规范的管理流程。员工可以学习工作标准，遵循工作流程，按图表操作，工作效率自然提高。同时，人力管理系统使用人员规范了系统的设计，按照标准化的要求进行操作，提高了 more...
OA协同办公系统——企业办公管理的双刃剑很多的企业都是第一次部署使用OA协同办公系统，所以对于这些企业来讲都比较关心的是功能的多少，界面ui的美观与否，但是往往忽略了最为重要的软件系统的开发语言、系统架构、后期维护等方面，而这被忽略的部分恰恰是企业未来使用OA系统时最为重要的一个部分，因为这很大程度上的关系到了系统后期的稳定与安全可靠性。系统开发语言和访问使用类型对于一个OA协同办公系统或者是其他的企业管理系统来说，该系统的架构和开发语言是一个企业首先要考虑的，企业内如果有自己的工程师或者运维人员，那么肯定是选择内部人员所熟悉的开发语言是最好 more...
钉钉能否取代传统的OA协同办公系统？钉钉作为一种新生代的现代化信息办公软件，其服务模式跟以往的OA办公系统也是有很大不同的，钉钉的出现，也就是SaaS服务模式进一步面向it服务消费市场的迈进，并在一定程度上也改变了企业对于it服务消费的印象。但是即便如此我认为钉钉想要取代传统的OA办公系统也是不太可能的，只能是在一定程度上做到替换。钉钉作为新生代无纸化办公系统的优势钉钉现在已经被很多大大小小的企业所应用，并且优势也很多，比如：无门槛免费使用一些小微或者初创型企业苦于资金压力等多方面的原因，无法花费大量时间和成本去引入一个信息化的办公系统，而免 more...
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