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北京知识管理系统

知识管理系统,让企业知识“无处不在”

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“知识”对于企业来讲是一个虚幻又缥缈的词,但是却又是企业不得不去注重的方面,如何能够提高企业知识的产出,保证自己的可持续创新发展,是至关重要的,知识管理系统无疑是一个最好的选择,知识管理系统是一个可以让企业知识“无处不在”并且不断进行创新的学习平台。..

关于知识管理系统的几个你一定要提防的错觉

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很多企业在想要实施引入知识管理系统时,往往会被市面上各种软件开发厂商的宣传所迷惑,以致于最后不知道该如何选择知识管理系统,并且即使是经过软件开发厂商的介绍之后,选中了系统,但是到了使用的时候却发现不太适合自己的企业,接下来将简单介绍几个关于知识管理系统的事实。..

知识管理系统——帮助企业创造竞争优势的“秘密武器”

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对于很多国际性企业的未来发展战略来说,知识管理系统的地位性质可以说在所有的企业管理系统中都有着举足轻重的地位,甚至可以用“秘密武器”来形容知识管理系统对企业的帮助,那么为什么在国际性企业中,它会有这样的重要性呢?..


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企业的知识管理系统应该包含哪些功能模块

作者:伟创软件  来源:原创

企业知识管理系统的真正意义是让通过收集企业内部员工的行业知识,企业文化知识等进行整理,然后再将整理好的知识信息反馈给企业的其他未拥有这些知识的员工,并推陈出新创造出新的企业知识,最终达到企业知识可循环发展更新的目的,并实现企业的可持续良性发展。

所以企业知识管理系统的三个模块发展规律就是:收集整理企业知识,反馈给员工知识、创造出新的知识。

而企业知识管理系统的功能模块也是按照这三个发展规律来进行的,企业知识管理系统功能大致分为:知识获取整理、知识地图(需求)、知识互动、知识激励、知识审计评估、知识查询、知识问答、知识订阅、知识分析挖掘、知识学习计划等等。

知识获取整理、知识存储、知识评估审计等这几个功能属于企业知识管理系统的知识信息收集整理阶段。知识需要先收集整理,然后经过企业管理层或者员工的集体评估审计判断该知识是否是有效知识,然后将有效知识存储进入系统中

知识地图(需求)、知识查询、知识订阅、知识学习计划等功能属于企业知识管理系统反馈员工知识的阶段。经过知识的收集整理并审核存储后,需要将这一部分的知识反馈给没有对应知识的员工,或者是新入职的员工,这样能够帮助员工快速掌握其他知识,提升个人能力,并且也大幅度地减少了员工入职带来的时间成本。

知识互动、知识激励、知识问答、知识挖掘分析等属于企业知识管理系统创造新知识的阶段。在积累了很多的原始知识并且大部分员工都能够掌握自己所没有的知识以后,就要到一个新的阶段,就是发展新知识,员工之间的知识问答,知识互动,知识激励能够很大程度上的让员工更加积极地去想出新的问题,并解决出现的新问题,从而衍生出新的知识,来完成这一循环。




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